天津法检面试考什么内容-天津法检面试考什么

“天津法检面试考甚么”通常为指天津地区法院和检察院的招录公务员面试考试内容，以下是可能触及到的一些方面：

1、 面试情势：通常采取结构化面试或无领导小组讨论等方式进行。

2、 考察内容：主要包括专业知识、综合能力、人际交往能力等方面。具体考察内容可能会根据职位要求有所不同。

3、 专业知识：主要是针对相干专业的理论知识和实际利用能力进行考察，如法学专业的法律法规知识、公文写作能力等。

4、 综合能力：包括分析问题和解决问题的能力、语言表达能力和沟通调和能力等。

5. 人际交往能力：考察考生在团队中的人际关系处理能力和与人沟通交换的能力。

6、 法律意识：考察考生对法律的理解和掌握程度，和对司法公正和公平的理解和寻求。

7、 行动举止：考察考生的仪表仪态、言谈举止等，是不是符合职业的要求。

8、 其他因素：可能会有一些特殊的专业技能或特长考察，例如计算机操作能力、口语表达能力等。

“天津法检面试考甚么”需要考生根据职位的具体要求进行准备，并通过有针对性的练习和备考来提高自己的应试能力。

天津法检的心理测试考什么

一般就是明尼苏达人格测试之类的。

测试心理健康、精神疾病之类的，总之是很简单的题目，很正常的题目，不要想太多，正常做就行。

法检考试主要考法院和检查院这两大机构。法检考试主要考试行测和申论，但是也有一些地方是考能力测试和申论，如青海，笔试内容是能力测试和申论，能力测试跟行测考试内容一样，但是多了一些法律知识。

1、面试形式

2022年天津市公务员面试决定采用结构化面试的公告中，明确表示面试以结构化面试为主，也可采用结构化小组讨论、无领导小组讨论等其他面试形式。

除了常规的结构化面试题，也出现过材料题一对三的情况，即一份材料，附上三个相关的问题。

2、考场情况

①面试问题数量:2018、2019年均为材料题，共3题。

2020和2021为常规结构化面试题或1对3材料题，1套3题。警察、法检、市政府、区县的职称都不一样。

②答题方式:参考近两年面试变化，面试时间缩短为15分钟3题。结构化小组面试将增加评论和回答。

3、考试成绩计算

一般职位综合成绩=（行测+申论）/250%+面试50%

专业技术职位综合成绩=（行测+申论）/250%+专业50%+面试50%

公安机关职位综合成绩=（行测40%+申论30%+专业30%）50%+面试50%

4、考官组成

从近年的考试情况来看，天津市公务员面试考官一般有7-9人。

5、能力考查

总体特征：总体特点:2017年以前采用传统结构化面试，题型相对固定，主要是综合分析+策划组织+人际关系+突发事件应对的组合；但2018年和2019年采用了材料题的形式，变成了三道题。题型也相对固定，以一个综合分析题为先，再加上其中两个的组合:策划组织、应急反应或人际关系。

2020年和2021年的面试题目也是基于综合分析，然后由应急反应或人际关系或策划组织出题。

以上是天津公务员面试考情的全部解答。