关于“招商引资有甚么职位”的问题，答案是：通常来讲，招商工作需要招聘以下几种职位：

1、 招商经理/专员

2、 财务分析员/会计师

3、 法律顾问/法律顾问助理

4、 市场营销策划人员

5. 项目评估师

6、 公司运营总监

7、 策划部门经理

8、 客户服务代表

9、 管理层人员等。这些职位都是招商工作中必不可少的，它们共同构成了一个完全的招商团队，为公司展开招商活动提供支持和保障。

招商局局长属于什么级别

招商局局长有市招商局局长和县招商局局长，市招商局局长一般为正厅级，县招商局局长一般为正科级可晋升为副处级。

市招商局的工作职能有：

1、贯彻落实招商政策并组织实施：负责市委、市政府关于全市招商引资工作的方针、政策和重大决策的贯彻落实，研究拟订全市招商引资发展战略、政策措施及吸引外来投资规划和目标，并组织实施；

2、根据发展编制建立项目库并发布信息：根据全市经济发展规划，编制、修订全市鼓励市域外客商投资产业目录，建立和管理市级招商引资项目库，发布政策信息，推介重大招商项目；

3、负责管理招商工作和审核相关合同手续并解决问题：负责管理、指导和综合协调全市招商引资工作，审核招商引资项目合同，确认招商引资项目，协调办理招商引资项目审批手续，解决外来投资者遇到的困难和问题，组织筹备各类招商引资活动；

4、负责对外联络并建立外来关系：负责协调全市招商引资对外联络工作，建立全市招商引资网络，发展同外来投资者的关系；

5、洽谈项目并协助办理投诉问题：负责招商引资项目洽谈，受理并协调处理外商及外商投资者的投诉，建立市级投诉工作网络，协调解决有关问题；

6、评估招商项目并落实推进和办理手续：负责重大招商引资项目前置评估、对接促进、跟踪洽谈、落地推进工作，协调办理重大招商引资项目报批报建手续；

7、负责工作考核和落实责任制：负责全市招商引资工作的考核、认定和汇总统计，督查招商引资目标责任制的落实；

8、监督合同履行并落实奖励政策：负责监督招商引资企业履约合同，组织核准其实际投资额，落实兑现招商引资奖励政策；

9、公开并推进信息和建立信息制度：推进政务信息公开，建立健全机关政务信息公开工作制度，面向社会公开有关政务信息；

10、完成其他工作：完成市委、市政府交办的其他任务。 县招商局的工作职能有：

1、负责落实相关政策规定：负责督促落实县委、县政府招商引资的政策、规定；

2、策划并编发服务指南和建立项目库：策划项目、编发全县招商引资的有关材料和服务指南，建立全县招商引资项目库，发布信息对外推介，引进项目； 3、编制年度计划下达分配任务：编制全县招商引资年度计划，并提请县委、县政府下达全县招商引资的分配任务；

4、承办引资活动并完成签约：承办县委、县政府举办的各类外出招商引资活动，代表县委、县政府联络外商，洽谈签约；

5、负责会议安排并办理各种手续：负责招商引资项目的联席会议，同步审批和一站式服务，组织协调有关部门联合办理外来投资项目的各种手续；

6、督查项目进展情况：督查、调度和通报招商引资项目的进展情况；

7、组织工作考核并提出奖惩建议：组织对各项、各部门、各单位招商引资工作的考核，并向县委、县政府提出奖惩建议；

8、协调解决各种问题：协调督促有关部门解决招商引资工作中遇到的各种问题。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》

第十六条国家实行公务员职位分类制度。

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

第十七条国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。

第十八条公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

招商主要是通过一系列有针对性的活动和策略来吸引外部商业资源，具体工作内容如下：

一、项目规划与包装

项目分析

对招商项目进行全面评估，包括项目的地理位置、市场前景、竞争优势、资源配置等诸多方面。例如，对于一个商业综合体招商项目，需要分析其所处地段的人流量、周边居民的消费能力和消费习惯、交通便利性等因素，以此确定项目的定位和潜在的商业价值。

优势提炼

挖掘项目的核心优势，如独特的技术、优惠的政策支持、成熟的产业链配套等。比如，在高新技术产业园区招商中，重点突出园区内完善的研发设施、政府对高新技术企业的税收减免和财政补贴政策，以及周边高校和科研机构提供的人才资源等优势。

项目包装

制作吸引人的招商宣传资料，如项目计划书、宣传册、演示文稿、宣传片等。这些资料要能够清晰、直观地展示项目的亮点和投资价值。例如，制作一部高质量的招商宣传片，通过精美的画面展示项目的规划布局、设施设备、未来发展愿景等内容，同时配合生动的解说和合适的背景音乐，增强项目的吸引力。

二、市场调研与目标定位

市场调研

研究宏观经济环境，包括行业发展趋势、政策法规变化等。例如，在新能源汽车产业招商中，要关注国家对新能源汽车的补贴政策调整、行业技术发展方向（如电池续航里程提升、自动驾驶技术应用等），以便把握行业发展的机遇和挑战。

分析目标市场的需求和竞争态势。了解潜在投资者或合作伙伴的需求、喜好、投资习惯等，同时研究竞争对手的招商策略和项目优势。比如，在零售商业招商中，要分析不同商圈内消费者的购物需求变化，以及周边其他商业项目的品牌组合、租金水平、促销活动等竞争因素。

目标定位

根据市场调研结果，确定招商的目标群体，如特定行业的企业、具有一定投资规模的投资者、特定区域的商业合作伙伴等。例如，一个高端制造业产业园区招商时，目标群体可能是国内外大型的高端装备制造企业、精密零部件加工企业，以及为高端制造业提供研发、检测等服务的机构。

三、信息传播与推广

渠道选择

选择合适的招商信息传播渠道，包括线下和线上渠道。线下渠道如举办招商会、参加行业展会、实地拜访等；线上渠道有官方网站、专业招商平台、社交媒体等。例如，对于面向国际市场的招商项目，选择参加国际知名的行业展会，如汉诺威工业博览会等，同时利用 LinkedIn 等国际社交媒体平台进行推广。

信息发布与宣传

在选定的渠道上发布招商信息，并且要根据不同渠道的特点进行有针对性的宣传。在招商会现场，可以通过设置展示摊位、举办项目推介演讲、发放宣传资料等方式进行宣传；在官方网站上，要确保信息的完整性、准确性和及时性，并且通过搜索引擎优化（SEO）等技术提高网站的可见度。例如，在发布招商信息时，利用微博的话题功能和热门标签，提高信息的曝光率和传播范围。

四、客户对接与洽谈

客户咨询接待

及时回复潜在客户的咨询，通过电话、邮件、在线聊天工具等方式解答客户关于项目的疑问。例如，当客户在招商网站上留言咨询项目的投资回报率时，招商人员要在规定时间内准确回复，提供详细的计算方法和相关案例。

商务洽谈

安排与潜在客户的面对面洽谈或线上会议，深入讨论合作细节。在洽谈过程中，要充分展示项目的优势，了解客户的需求和关注点，寻找双方的利益契合点。例如，在与企业就园区入驻事宜进行洽谈时，招商人员要详细介绍园区的土地价格、厂房租赁政策、配套服务等内容，同时听取企业对生产场地面积、电力供应等方面的要求，争取达成合作意向。

五、合作关系建立与维护

合同签订

在双方达成一致后，协助起草、审核和签订合作合同。合同内容要明确双方的权利和义务、合作方式、投资金额、回报分配等重要条款。例如，在招商加盟合同中，要详细规定加盟商的品牌使用权限、产品采购要求、广告宣传责任，以及品牌方的培训支持、市场推广支持等内容。

关系维护

定期回访合作伙伴，了解合作项目的进展情况，及时解决合作过程中出现的问题。例如，对于已经入驻园区的企业，定期走访了解企业的生产经营状况，协调解决企业遇到的诸如基础设施维修、周边环境整治等问题，提高合作伙伴的满意度，为长期合作和后续招商工作打下良好的基础。