典型的领导理论有什么特点-典型的领导理论有什么

典型的领导理论包括：

1、 权威型领导：这是一种以命令和控制为主的领导方式，强调权威和等级制度。

2、 参与型领导：这类领导方式鼓励员工参与决策进程，并尊重他们的意见和建议。

3、 授权型领导：这类领导方式赋予员工更大的自主权和责任，让他们能够自行决定如何完成任务。

4、 培养型领导：这类领导方式重视员工的个人发展和成长，通过提供培训和发展机会来支持员工的成长。