招聘的基础管理是什么意思-招聘的基础管理是什么

招聘的基础管理指的是招聘过程当中对各项招聘活动进行组织、计划和控制，以确保招聘流程的有效性。它包括制定招聘计划、实行招聘策略、评估招聘效果等步骤。

1、 制定招聘计划：肯定招聘目标、岗位要求、招聘渠道、面试方式等，并制定出详细的招聘时间表。

2、 实行招聘策略：根据招聘计划选择适合的招聘渠道，发布招聘信息并挑选应聘者。

3、 评估招聘效果：通过对招聘活动的反馈，分析招聘的效果，改进招聘策略。

基础管理是招聘过程当中的重要环节，能够提高招聘效力，减少招聘本钱，提高招聘质量。