特岗面试应注意什么问题-特岗面试应注意什么

特岗教师招聘面试一般包括三个环节：结构化面试、试讲和答辩。其中，结构化面试主要包括以下几个方面：

1、 专业知识考核：主要考核应聘者对所报考学科的基础知识掌握程度。

2、 教育教学能力考核：主要是针对所报考学科的教学目标进行考察，应聘者需要具有相应的教育学、心理学理论知识，并能够应用这些理论解决实际问题。

3、 综合素质考核：主要考察应聘者的语言表达能力、逻辑思惟能力、沟通能力和应变能力等综合素质。

因此，在特岗教师招聘面试中，应聘者需要注意以下几点：

1、 准备充分：在面试前，应聘者需要详细了解所报考的学科和相干知识点，以便在面试时能够应对自若。

2、 注意形象：应聘者在面试过程当中需要注意本身的仪表和形象，这不但能够反应出应聘者的专业素养，也能够给考官留下良好的印象。

3、 表达清晰：应聘者在面试过程当中需要注意表达清晰，避免使用模糊不清或过于复杂的语句。

4、 沟通流畅：应聘者在面试过程当中需要注意与考官保持良好的沟通，以便能够更好地理解考官的问题，并且能够将自己的观点表达清楚。

5. 应变灵活：应聘者在面试过程当中需要注意对突发情况的处理，例如出现毛病或理解不透彻等问题，应聘者需要能够灵活应对，及时解决问题。