教师招聘考试考什么题型-教师招聘考试考什么题

教师招聘考试一般会考核考生的教育理论知识、教学设计能力、教学技能、教育教学研究能力和教育心理学等方面的知识。具体考试内容可能因地区和学校而异，但一般包括以下几个方面：

1、 教育学基础知识：考核考生对教育学基本原理的理解和掌握程度，如教育的本质、目的、功能等。

2、 教育心理学基础知识：考核考生对教育心理学的基本概念、原理和方法的理解和利用能力，如学习动机、记忆、情绪管理等。

3、 教育政策法规：考核考生对国家和地方有关教育的法律法规及政策的了解和掌握程度。

4、 教育技术：考核考生对教育技术的基本原理和操作方法的理解和利用能力，如信息技术、多媒体技术等。

5. 课堂教学设计与组织：考核考生的教学设计和组织能力，包括教学目标设定、教学活动设计、课堂管理等。

6、 教学评价：考核考生的教学评价能力和方法的利用，如学生评价、同伴评价、自我评价等。

7、 教育研究：考核考生的研究方法和论文写作能力，如文献检索、论文选题、论文撰写等。

因此，建议您在准备教师招聘考试时，根据具体考试大纲的要求进行全面温习，并重视实际教学能力和经验的培养。