湖南中烟招聘考什么-湖南中烟招聘 考什么

湖南中烟工业有限责任公司成立于2003年，是以烟草制品开发、生产和销售为主业的大型国有企业。其招聘考试通常包括笔试和面试两个环节。

笔试部份主要考察应聘者的专业知识、综合能力和文字表达等方面。考试内容可能包括但不限于：行测（言语理解与表达、数量关系、判断推理等）、专业知识（烟草行业知识、经济知识等）、写作能力等。

面试部份则主要考察应聘者的职业素养、沟通能力、团队协作能力等方面。面试情势可能包括结构化面试、无领导小组讨论、案例分析等。

需要注意的是，具体的考试内容可能会因职位要求和招聘流程的不同而有所差异，建议应聘者在参加招聘前仔细浏览招聘公告并做好充分准备。

烟草局考试考什么内容

考行政职业能力测试和专业知识测试（均为100分），笔试成绩的计算公式为：行政职业能力测试成绩×40％＋专业知识测试成绩×60％，其中的专业知识是当年报考的专业：

专业类别分10大类：经济与管理类、文秘类、财会类、法律类、人力资源管理类、烟草类、计算机类、建筑工程类、机电自动化类、安全工程类。

1、云南，招聘单位：红云红河集团，考试内容：行测＋公基＋经济学＋管理学，面试内容：结构化。

2、湖南，招聘单位：常德烟草机械，考试内容：行测／专业能力测验，面试内容：结构化。

3、海南，招聘单位：红塔卷烟有限责任公司，考试内容：行测＋申论，面试内容：结构化／半结构化。

4、广西，招聘单位：烟草公司，考试内容：申论＋职业能力倾向测验，面试内容：结构化／半结构化。

5、陕西，招聘单位：烟草专卖局（公司），考试内容：综合能力测验＋专业能力测试，面试内容：半结构化。

烟草局考试都考什么

湖南中烟初面内容包括自我介绍、专业技能测试、综合素质测试、行为面试及职业规划和发展意愿。

1. 自我介绍：面试官会要求您进行简短的自我介绍，介绍一下自己的背景和相关技能。

2. 专业技能测试：针对应聘职位所需的专业技能进行测试，测试内容会根据职位不同而不同。

3. 综合素质测试：测试应聘者的综合素质，包括沟通能力、团队合作能力、领导力、自我管理能力等。

4. 行为面试：通过对应聘者过去的行为和经历进行提问，以了解应聘者的行为方式、思考方式、决策方式等。

5. 职业规划和发展意愿：面试官会询问应聘者的职业规划和发展意愿，以了解应聘者的职业目标和职业发展意愿。

面试准备：

1. 准备自我介绍：在面试中，自我介绍是一个很重要的环节，建议提前准备并练习。

2. 熟悉岗位要求：对于应聘的职位，需要了解其所需的技能和岗位职责，以便更好地回答面试官的提问。

3. 思考面试常见问题：准备一些常见的面试问题，并思考如何准确、简洁地回答，例如“你的优缺点是什么？”“你为什么选择这个公司？”等。

4. 多参加模拟面试：可以找一些熟悉的人请他们模拟面试，这样可以提高应对面试的信心和能力。

5. 关注行业动态：了解公司和行业的最新情况和发展趋势，以便在面试中更好地表现自己的知识和理解能力。

6. 注意形象和礼仪：面试时需要注意形象和礼仪，穿着得体，举止得体，表达得清晰明了、大方得体。

1、云南，招聘单位：红云红河集团，考试内容：行测＋公基＋经济学＋管理学，面试内容：结构化。

2、湖南，招聘单位：常德烟草机械，考试内容：行测／专业能力测验，面试内容：结构化。

3、海南，招聘单位：红塔卷烟有限责任公司，考试内容：行测＋申论，面试内容：结构化／半结构化。

4、广西，招聘单位：烟草公司，考试内容：申论＋职业能力倾向测验，面试内容：结构化／半结构化。

5、陕西，招聘单位：烟草专卖局（公司），考试内容：综合能力测验＋专业能力测试，面试内容：半结构化。

扩展资料

笔试委托深圳市考试院组织，由深圳市考试院负责命题及阅卷评分。笔试科目为行政职业能力测验和综合素质测试，行政职业能力测验题型为客观性试题，时限90分钟，满分100分、

其中法律法规知识涵盖烟草专卖制度相关内容：《烟草专卖法》、《烟草专卖法实施条例》、《烟草专卖行政处罚程序规定》、《烟草专卖许可证管理办法》、《烟草专卖品准运证管理办法》。

《行政职业能力测验》考试大纲见附件1。综合素质测试题型为主观性试题，时限120分钟，满分100分。笔试成绩总分100分，行政职业能力测验和综合素质测试各占笔试成绩的50%。

参考资料来源：百度百科-中国烟草

参考资料来源：中国烟草官网-深圳市烟草专卖局（公司）2020年度社会招聘公