国企招聘是什么意思-国企招聘是什么形式的

国有企业招聘通常采取以下几种情势：

1、 公然招聘：一般由人力资源部门组织，通过公司官方网站、报纸、招聘会等方式发布招聘信息。

2、 内部推荐：内部员工可以向公司推荐适合的人选，一旦被录用，可以取得一定的嘉奖。

3、 专项招聘：针对某些特定职位或专业，如技术、管理等，会进行专门的招聘。

4、 指定岗位招聘：对一些特殊需求的职位，如高级管理人员、重要技术人材等，可能会直接指定人员进行招聘。

具体的情势可能因企业而异，需要根据招聘信息进行了解。