应届生签约要带什么材料-应届生签约要带什么

1. 身份证：证明你的身份，是必须的。

2、 毕业证书原件及复印件：证明你有学习和毕业的能力。原件需要在面试时出示，复印件用于存档。

3、 学位证书原件及复印件：如果你取得了学位，也需要带上学位证书。

4、 护照或身份证照片：有的公司会要求提供护照或身份证照片。

5. 其他相干文件：如就业推荐信、成绩单等，可能需要根据公司的要求而定。

6、 银行卡：入职后需要支付社保费用，一般情况下，公司会通过银行卡进行扣款。

7、 填写好合同模板：一般来讲，公司都会提供合同模板供应聘者填写。务必仔细浏览并确认无误后再签字。

8、 公司所需的其他材料：有些公司可能会要求应聘者提供其他材料，如健康证明、居住证明等，具体需要咨询招聘方。

以上内容只是基本的需要准备的资料，具体情况还需根据公司和岗位的要求来肯定。

应届生和公司签约的程序是怎样的

一、可以正常毕业的学生通过双向选择等多种择业方式确定具体的接收单位。

二、单位同意接收后，询问单位是否有人事权，即是否能解决户口和档案问题。如果没有，需要单位找到能解决户口的方法（单位应该负责落实到能解决户口的上级单位或人才中心）。

三、单位和个人签订就业协议书，并由用人单位人事部门和上级主管部门盖章（如果单位无人事权，需有人事权的单位或人才服务中心盖章），如果单位是高新技术企业，则需要出据其为高新技术企业的证明（证书复印件）。如果单位要求校方先盖章，则单位应该先开据同意接收该学生的接收函。

四、学院审核毕业生的毕业资格、留京资格等情况以后，在三方协议书上签字盖章。经学校就业办公室审核、盖章后，协议生效。单位、学生和就业办公室各存一份。

五、学校不允许学生个人在无法落户口的情况下，仅仅将自己的档案材料从学校直接转放到人才交流中心，即如果单位不能解决户口问题，学校将无法向该单位派遣。

签订步骤

就业协议的订立一般要经过两个步骤，即要约和承诺。

1、要约

毕业生持学校统一印制的就业推荐表或复印件参加各地供需洽谈会（人才市场），进行双向选择，或向各用人单位寄发书面材料，应视为要约邀请，用人单位收到毕业生材料，对毕业生进行考察后，表示同意接收并将回执寄到高校毕业生就业工作部门或毕业生来人，应为要约。

2、承诺

毕业生收到用人单位回执或通过其他方式得到用人单位答复后，从中作出选择并到学校毕业生就业工作部门领取就业协议书，与用人单位签订协议，即为承诺。由于毕业生就业工作比较繁琐，比较具体，有时很难明确分为要约和承诺两个步骤。比如：有的毕业生参加公务员考试，达到面试线后，到用人单位参加面试、体检，用人单位也对毕业生进政审、阅档，表示同意接收，在这种情况下，毕业生应与该用人单位签订就业协议，而不应再选择其他单位。又如，用人单位到学校挑选毕业生，毕业生自己主动报名，经学校积极推荐，用人单位也表示同意接收，但要回到单位后再正式发函签协议，在这种情况下，毕业生也应安心等待与用人单位签约，而不能出尔反尔，以未正式签协议为由，置学校信誉于不顾，在这过程中与其他单位签约，这样也浪费了其他毕业生的就业机会。

就业协议

1、毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。

2、用人单位上级主管部门批准盖章。

3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。

4、由毕业生就业工作部门在协议书“乙方基本信息”中的“学校有关信息及意见”一栏填写（或制作长条章加盖），补盖学校就业部门公章，并及时将协议书反馈用人单位。