西安事业单位靠什么赚钱-西安事业单位靠什么

西安事业单位主要依托人材引进和内部培养两种方式来吸引和留住人材。西安市政府也实行了一系列的优惠政策，如提供住房补贴、子女教育资助等，来吸引和留住人材。

西安事业单位也会通过招聘考试等方式，从全国范围内提拔优秀的人材加入。这些人材在经过一定时期的试用期后，可以通过考核取得正式的工作岗位，并享有相应的福利待遇。

西安事业单位通过量种方式，积极吸引和留住人材，以提升本身的竞争力和发展潜力。

西安进事业单位有编制的，一般找关系花钱，能行不？多少合适？

行，但现在你主要的任务是找到一个稳妥的人。有很多拿钱不办事的人，可能是实力不够大，也可能就是贪婪。这个人官越大越好，越稳妥。一般都会有一个正规的考试，如果人硬就不用担心，不但能偷题，而且能改成绩。面试时有时是以领考员的敲门方式来打分；有时考场内的工作人员会在面试时大声说出自己的见解，大家听音评分。无论笔试还是面试都只知道自己的分，和分过程谁也看不到，这时也可以活动。你的亲戚如果不是专管这件事的得10万，如果是1-2活动一下就行。给你支个招直接找西安人事局局长最好使，谈的时候要注意别山炮，贪污的事都怕丢乌纱帽，要与技巧，否则人家也不会帮你。

省直事业单位和西安市事业单位考试内容一样吗

应聘人员基本条件。

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2、遵纪守法，品行端正。

3、具备适应岗位要求的身体条件。

4、取得国家教育行政部门承认适合岗位要求的学历以及岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力。

5、大学本科及以上学历不受生源地和户口限制，大学专科及以下学历应为西安市生源或具有西安市常住户口的人员(2013年4月25日之前已正式落户)。

6、学历要求起点为大学专科、本科的岗位年龄为28周岁以下(1984年5月2日以后出生)，有工作经历要求的岗位年龄放宽至30周岁

(1982年5月2日以后出生)，大专护理、助产岗位按照单位设置的具体条件执行(年月日计算办法同上)；学历要求起点为硕士研究生和岗位条件要求中级及

以上职称或技师及以上的岗位年龄为35周岁以下(1977年5月2日以后出生)；学历要求为博士研究生的岗位年龄为40周岁以下(1972年5月2日以后

出生)。

不符合报考条件的主要情形。

1、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

2、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

3、2008年以来在中、省、市机关和事业单位招考(聘)中被认定有考试作弊行为的人员；

4、大学生“村官”、西部计划志愿者、农村基层人才队伍振兴计划、“特岗教师”等服务期未满的人员；

5、新录(聘)用的公务员、事业单位工作人员在试用期内的；

6、现役军人和在全日制普通高等院校在读的非2013年应届毕业生专升本、研究生人员；

7、国家有明确政策规定的其他情形。

省直事业单位和西安市事业单位综合类岗位都是考公共基础知识：

省直事业单位考试内容主要包括：政治、法律、经济、道德、学术论文写作、国情省情、时事以及事业单位人事管理制度等方面的知识

西安市事业单位综合类岗位的考试大纲：政治基础知识、法律基础知识、经济学知识、公民道德建设、科技基础知识、文史常识、国情、省情、市情、事业单位知识、时事。