应聘档案员有什么要求-应聘档案的需要什么
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应聘档案通常包括以下内容:
1、 个人基本信息,如姓名、性别、诞生日期、联系方式等;
2、 教育背景和工作经历,包括学历、专业、工作单位、职位等;
3、 技能和证书,包括语言能力、计算机技能、专业资历证书等;
4、 其他信息,如自我评价、求职意向、期望薪资等。
应聘者在申请工作时应准备好上述资料,并根据招聘要求进行整理和包装。面试前还应注意穿着得体、举止端庄,展现出良好的职业素养和积极的态度。
请问法院档案管理员面试需要准备哪些
面试要带好身份证和复印件+真实高中中专及以上学历毕业证书,照片1张另外档案管理员要保守秘密,嘴巴要紧,人要诚实可靠,心要细腻,不嫌工作枯燥,面对大量的档案,能有序的管理。表现出你的这些优点,并说给面试官听,就会有好结果的。
法院档案管理员是指负责法院档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的工作人员。
一,档案管理员职责
1、认真贯彻党和国家及上级主管部门关于档案工作的法律法规及有关政策。制定档案的工作计划,进行工作总结,指导,监督,检查。
2、按照《档案管理工作规范条例》,负责对各类档案的接收,分类,编目,编制,检索工具进行科学的系统管理。借出的档案要进行登记,并负责定期追还归档,确保档案齐全,完整。
3、按照《档案库房管理制度》要求,做好“八防”工作,定期检查旧档案,确保档案材料安全。
4、积极开展档案知识宣传工作,增强全体干部职工的档案意识。对保管期限已满的档案进行鉴定并负责向主管领导汇报处理。
5、积极做好档案信息资源的开发工作,不断提高工作质量和工作效率。
6、树立和加强保密观念,做好文件,资料,档案的保密,保管工作。
扩展资料
应对面试
一要背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁,而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人,轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的了,一上阵便迅速“露出马脚”,不战自败。
二要准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的、浑身上下的衣着均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想如果一家五星级酒店招一名公关经理,而应聘者下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申请的职位形象相去甚远。所以面试时的“道具”也应有所选择。
三要准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择,面试不同于闲聊,张嘴就来,可以不假思索。每句话,每一个词都应有所挑选。
如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口“你们公司怎么怎么”,听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说“贵公司”,礼多人不怪嘛!
四要准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况,试想一个个人物品杂乱无章,甚至连钢笔都找不到的人,是很难受到面试考官的青睐的。
参考资料来源:百度百科-面试
档案管理员因其工作特殊性那最主要要求就是耐得住寂寞、能吃苦、细心踏实等。
因此,可能会问以下问题:
1、请自我介绍
提前整理一份自我介绍书,除了基本个人信息外,可以突出自己比如是农村长大或者曾经学生做过很多兼职等,要找出一件自己很成就感的事情以备问道你曾经做过最好的事情是什么等,就是要突出自己性格和档案管理员要求的匹配度,能静心吃苦,细心等特点。
2、是否有过档案管理经验?
如果是应届生有曾经图书馆档案整理或者寒暑假有去类似的实习单位的话,这是很好的履历,如果是社会工作者,那就可就可以稍微加工下当做有过并对此展开论述,因为面试只是一个过程,工作中真的要面对可以下苦学习,并问同事。要强调自己有信心想做好,可能有些地方不是很清楚,愿意工作后努力学习的。
3、如果档案室起火了进水了,而此时就你一个人怎么办?
考察应对突发事件的能力,要从工作安全重要性谈起,水火是档案管理大忌,因此如果是小事件,自己沉着应对,比如会用灭火器,第一时间反馈上级是否报警支援等等,自己的人身安全也很重要,事件后要会举一反三总结教训等等。
其实问题因人而异,如果是人力部门面试就注重上面类似的问题考察综合素质,如果是档案管理主管专业人员面试,那可能就会问具体的一些统计管理细节等等问题了,那就提前看看相关专业书籍。
面试还要注意过程细节的:
1、外貌干净。男生洗个头刮了胡须,保持干净清爽,女生不要长刘海盖住眼睛,首饰也不要太多,不要带山寨LOGO包等。
2、衣着得体。如果是行政事业单位档案管理员要穿正装,其它单位也最好正装不要休闲装。
3、礼貌大方。把手机关机或者调成振动,进去前紧张就深呼吸,敲门轻点,面部常保持微笑,等面试官说坐下自己在坐下。
4、自信真诚。在交流时一定要目光有看面试官眼睛的,不然会显得很不自信,但是切记不要很多小动作,挠头扶眼镜框之类,,声音洪亮。
5、整理完美。走时记得再次鞠躬,把自己的垃圾带走,并把自己坐的椅子要放回原处,关门关灯之类。
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