杭州教师招聘面试考什么内容-杭州教师招聘面试考什么

杭州教师招聘面试通常会考察应聘者的教育教学能力、专业素养、语言表达能力和沟通能力等方面。具体的考试内容可能会因职位和学校的不同而有所差异，一般包括试讲、答辩、技能展现等环节。试讲通常是针对应聘者对某学科或某一知识点的讲授进行评估，需要应聘者具有扎实的专业知识和教学技能。答辩则主要是针对应聘者对某些教育政策、理论和实践的理解和解决问题的能力进行考核。技能展现则是考察应聘者是不是具有在实际教学中应用所需的教学工具和方法的能力。面试过程当中还可能触及到一些心理学方面的考察，如人际交往能力、情绪控制能力等。

杭州富阳区教师招聘面试内容

(一)杭州富阳区教师招聘面试：采用试讲、现场问答和能力展示等形式，主要考察考生课堂教学能力和教师应具备的优秀素养。

(二)中小学语文、数学、英语、科学教师面试：采用试讲和结构化面试的形式，主要考察考生课堂教学能力和教师应具备的基本素养。面试准备时间为50分钟(含试讲和结构化面试)，面试时间13分钟(其中，试讲10分钟、结构化面试3分钟);面试总分100分(其中，试讲70分，结构化面试30分)。

(三)幼儿园教师面试：采用片段试讲和才艺展示的形式，主要考察考生课堂教学能力和教师应具备的基本素养。面试准备时间为50分钟(含片段试讲和才艺展示中的命题简笔画)，面试时间13分钟(其中试讲7分钟，才艺展示6分钟)。

(四)音乐、体育、美术、信息技术、校医及职教专业课教师面试

职教专业课教师和中小学音乐、体育、美术、信息技术学科专业技能考核采用片段试讲(满分20分)与技能测试(满分80分)的形式进行。校医岗位采用结构化面试(满分20分)与技能测试(满分80分)的形式进行。

杭州主城区：上城区，下城区，西湖区，拱墅区，江干区，滨江区，

非主城区：余杭区，萧山区

县：桐庐县，建德县，淳安县，临安县

主城区来说，滨江区是报考热门地区，要求比较高。滨江最近几年的发展势头一直很好，教师工资水平高。

杭州所有地区教师招聘考试，都不考教育基础知识，只考学科知识和教材教法，一张试卷，满分100，考试时间两个小时。

大部分学科专业知识80分，教材教法占20分，美术学科专业知识85分（其中技能题10分），教材教法15分。

教材教法大部分学科都是考教学设计，小学科学教材教法主要考课标+教学片段设计，小学数学教材教法既有课标题又有教学设计题。