湖北教师招聘考什么内容啊-湖北教师招聘考什么内容

湖北省教师招聘考试通常包括笔试和面试两个部份。笔试主要考察应聘者的学科知识、教育教学能力和综合素质等方面，考试科目一般有教育学、心理学、教育政策法规、教育科研方法等；面试则通常采取结构化面试或无领导小组讨论的情势，主要考察应聘者的语言表达能力、逻辑思惟能力、应变能力等。

在具体的招聘考试中，会根据不同的岗位要求有所不同，例如小学教师招聘考试可能会触及语文、数学、英语等多个科目的试题；而高中教师招聘考试可能会更侧重于专业知识的考核，如高考大纲、教材分析等。

要了解湖北教师招聘的具体考试内容，建议考生关注招聘公告，并结合本身的专业背景和兴趣爱好进行有针对性的学习和准备。

湖北省教师招聘教师编制考试

湖北教师招聘主要以事业单位D类为主：

中小学教师类（D 类） 主要适用于幼教、中小学教师、中等专业学校教员。

《职业能力倾向测验（D 类）》：常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析，策略选择（教育 情境感知理解、分析判别、权衡选择恰当策略的能力）等部分。

数量关系和资料分析题量减少，出现新题 型——策略选择。策略选择一般会陈述一个教育情景，考查考生面对各种问题的分析、处理能力，包括根 据情景采取恰当措施进行管理组织的能力、根据情景采取合适的方式与他人沟通合作的能力等。

《综合应用能力（D 类）》：运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题 的能力，师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。

报考事业单位的年龄、工作经历。

毕业时间节点 ：

（1）年龄计算的截止日期为 2019 年 5 月 19 日（如年龄要求 30 周岁以下，即为 1988 年 5 月 19 日及 以后出生，以此类推）。具体年龄要求请见《湖北省事业单位 2019 年统一公开招聘工作人员岗位表》（以 下简称《岗位表》）。

（2）毕业时间以毕业证填写的时间为准。

2019 年 8 月 1 日以后毕业的学生一般不作为 2019 届毕业生 报考，博士研究生除外。

（3）工作经历时间的计算截止时间为 2019 年 8 月 1 日，“相关工作经历”一般指与相对应的岗位与 专业相关，具体界定由用人单位和主管部门负责解释。

（4）“三项目”人员服务期满计算截止时间为 2019 年 7 月 31 日。