国企公基考试内容-国企招聘笔试公基什么

国企招聘笔试公共基础知识主要触及的内容包括：时事政治、法律常识、经济知识、管理知识、科技知识等。其中，时事政治部份一般会考察近一年内的国内外重大事件；法律常识部份则会考察宪法、民法、刑法等相干内容；经济知识部份主要考察宏观经济学和微观经济学的基本理论；管理知识部份主要考察组织行动学、管理心理学、决策科学等相干内容；科技知识部份则会考察计算机、网络、通讯等相干技术的知识。

国企笔试一般考什么

国企笔试，不同的企业考的内容是不一样的。一般来说内容包括但不限于：行测（职业能力测试）、申论（写作）、公基（时政）、行业常识和专业知识、企业文化等，部分会有职业性格测试，但仅作为参考，不计分值。

1.行测（职业能力测试）

国企央企的行测考题相比公务员行测，题型种类更少，常见的有言语理解、数学运算、判断推理、资料分析、思维策略等。

2.申论（写作）

申论写作相对简单，通常会考归纳概括、材料作文等，而且大部分单位是不考察的。

3.行业常识/专业知识

有些国企会考察应聘者的行业常识，比如中烟工业/烟草局招聘会考烟草常识、铁路局会考察铁路知识，都是与行业相关的基础内容。

专业知识通常是根据岗位需要设置考题，例如电网笔试分八大类别：电工类、通信类、计算机类、财会类、管理类、金融类、其他工学类以及其他专业。

部分单位会考英语，例如有国际业务的公司或部分需要掌握外语能力的岗位。

4.企业文化

企业文化占分值不高，一般占5-10分，题目比较简单，比如公司500强排名、核心价值观、企业文化、公司品牌等，有些公司不考察。