事业编制校招-事业单位校招考什么

事业单位的招聘考试内容通常包括但不限于行政能力测试、专业知识考试和面试等。具体考试内容会因招聘单位和职位的不同而有所不同。一般来讲，行政能力测试主要考察应聘者的逻辑思惟、问题解决能力和组织调和能力；专业知识考试则会考察应聘者所申请职位所需的专业知识和技能；面试则是通过面对面交谈来考察应聘者的沟通表达能力、解决问题的能力和职业素养等方面。

一些大型事业单位可能会对应聘者进行综合素质评估或心理测评，以便更全面地了解应聘者的素质和能力。

在准备事业单位招聘考试时，建议应聘者根据本身所申请的职位特点，针对性地温习相干专业知识和技能，并且注意提升本身的行政能力和沟通表达能力。同时，也能够通过摹拟考试等方式来提高自己的应试水平和效力。

教师入编的考试形式

教师入编的方式有：普通教师招聘、事业单位招聘、校招/定向招聘、特岗教师、三支一扶。

（1）普通教师招聘

大部分考生备考的都是各地统一组织的教师招聘考试，大多是考教综/教基+学科专业知识。

（2）事业单位招聘

一般是事业单位的招聘中含有教师岗，考试内容与普通教师招聘考试可能会有所不同。

（3）校招/定向招聘

校招主要针对应届毕业生，一般是招聘单位到各师范类院校进行现场招聘，大多是只进行面试考核，没有笔试。

（4）特岗教师

特岗为全省统考，对年龄和毕业年限要求较宽松，30岁以下符合学历要求都可以报。虽然分为中央特岗和地方特岗，但其实没有太大区别。

工作地点主要是中西部地区县城以下的农村乡镇中小学，考上之后有3年服务期。

服务期满之后考核合格即可入编；

符合相应条件要求的，也可以选择按规定推荐免试攻读教育硕士。

（5）三支一扶

三支一扶是指高校毕业生去支教、支医、支农、扶贫，促进农村基层社会事业发展，所以也包含教师岗。工作地点以户籍所在地就近原则分配，通常为生源地乡镇中小学，服务期2年。

主要针对应届毕业生，部分地区未就业的往届毕业生也可以报。

以上就是，对教师入编的考试形式的全部回答。