非煤矿企业有哪些职位组成-非煤矿企业有哪些职位

非煤矿企业的职位种类繁多，包括但不限于以下几种：矿长、总工程师、项目经理、安全员、质检员、会计、出纳、库管、人力资源专员、采购专员等。具体职位还需要根据企业的业务需求和岗位要求来肯定。

大专考公务员职位有哪些

1、税务

该类职位主要是各个地方上的税务局提供的，多是县(区)级及以下单位。从事税收征收管理、纳税服务、综合税收业务、税收政策法规管理、税收行政事务管理、税收信息系统运行和维护、网络管理、税收行政事务管理、税收统计分析、税源管理、税务稽查、文秘等工作。

2、煤矿安全监察

该类职位主要是各个地方上的煤矿安全监察局提供的，多是市(地)级单位。从事煤矿安全监察行政执法等工作。所要求的专业主要有：采矿工程、机电一体化、安全工程、矿井通风安全、地质工程等相关专业。需求为男性，并要求有一定相关经验。

3、铁路公安

该类职位主要是各个地方上的铁路公安局提供的，多是县(区)级及以下单位。主要从事火车站、火车线路治安管理、计算机维护等工作。要求：需达到公务员特殊体检标准和人民警察体能测试标准，符合人民警察政审条件等。

4、航运公安

该类职位主要是各个地方上的航运公安局提供的，多是县(区)级及以下单位。主要从事水上巡逻、治安管理与基础等工作。要求：需达到公务员特殊体检标准和人民警察体能测试标准，符合人民警察政审条件等。

5、海事

该类职位主要是各个地方上的海事局提供的，多是县(区)级及以下单位。主要从事海事管理、交管值班与行政管理等工作。要求：需持有效的无限航区大副及以上船员适任证书或持有效的沿海航区一等二管轮及以上船员适任证书等相关航海证书，有的要求具有国际远洋相关工作经历，适合男性。

2大专学历应该如何报考

关注“冷门职位”

虽然公务员招考堪称“千军万马过独木桥”，录取比例较低，竞争相当激烈。但是公务员报考其实冷热不均，有些岗位甚者无人问津。比如艰苦边远地区的基层部门，因为条件较差、待遇不高，普遍面临着“招人难、留人难”的问题。这些所谓的“冷门岗位”很多本科生、研究生不愿意去，即使去了也难以安心工作。如果能降低学历门槛，让那些有志于投身基层工作的较低学历者能够公平竞争，他们能够珍惜机会，踏实肯干。在用人效果上可能会比招录本科生、研究生更合适。正所谓正所谓英雄不问出处，学历并不代表能力，不同的岗位当然有着不同的职位要求，学历较低并不一定干不好公务员，合适的才是最好的。

找准定位，开发竞争力

虽然现在有不少的岗位已向大专生开放，但是大专生逆袭成为公务员还是很有难度的。面对这种情况，大专生该怎么做才能竞争的过本科生成功逆袭呢。

首先要定位自己，报考合适岗位。看看每年不管国家还是地方公务员考试职位表，一般大专生能报考的岗位是乡镇机关基层岗位和监狱系统岗位等。大专生报考要降低眼光，报考时尽量避开热门岗位。为了提高成功率，除非你是非那个岗位不可，可选择偏远的基层岗位，这些岗位竞争率低。

3公务员待遇好的岗位有哪些

国税局

国税局可谓是每年比较热门的一个岗位。一方面涉及较多可报考的专业，比如税务、财会、计算机、中文、新闻传播、经济和管理学类等都可以报考。另一方面进入国税后各方面的待遇都比普通公务员岗位要好一些。先不说良好的工作环境，国税的补贴可把别的部门艳羡的不行。比如免费公车还有免费食堂，柴米油盐酱醋茶，啥都发，甚至连煤气补助都有，五险一金也是别的岗位不可比拟的。

党政机关

党政机关包括宣传部、组织部、党委办公室等，手里有实权，工作清闲。不要担心干不了，要知道政府的工作都是很好做的。有的地方平时你上不上班都没人管，有的上班工作也都是半天就完事。不仅福利待遇好，很可能有灰色收入，而且仕途上的上升空间也是很大的。有志当公务员的同学，选这个岗位没错的。

海关

海关历年来的热门程度是仅次于国税的，海关总局下设机构遍布全国，想要在沿海城市定居的同学，可以考虑。而且这个岗位不限专业，有经济、中文、计算机、管理、法学、统计、税务、工程等多个专业。当然了，地方的海关工资收入不等。灰色收入可能也多少存在，这就需要有自律精神。另外，不得不说，海关统一制服，有“制服控”的同学可考虑。

发改委

发改委是政府拟定经济和社会发展政策的部门，层次高，人数少，掌管的事情多，管的都是政府部门大的规划，所以权限比较大。在这里工作组要有真才实学，需要大家随时给自己充电。

你没有说明你现在是在校生还是已经参加工作了，我要从两方面给你回答：

一、在校生：能考的证书不多，不过计算机等级证和英语四六级是必须要考的，还有就是技能证，如，电钳工技师或技工证、通风工技师或技工证等等，以上所说证书当然级别越高越好;再就是能弄个党员什么的，就更好了，今后你参加国有的煤矿企业对你帮助会很大的！

二、已经参加工作的：

1、技术职务相关：做为本科生毕业参加工作一年后，就会被企业认定为助理级技术职务，不用评审就能通过，但要进中级职称的话，必须在5年以后的事了，也有3年的，主要看你所在企业人力部门对职称晋升是如何规定的了，升中级要一篇论文，再升高级的话要两篇论文，共三篇，这是必须的，论文必须是省部级以上刊物发表的，你本人必须是第一作者或是自己的独著，再往上晋升的话就是教授级工程师了，那个有点远，有什么要求，还的看你企业的规定。

2、资格方面：一级建造师、二级建造师、注册安全工程师、造价师、安全评估师等等都是为自己升值的证书，像上面的注册安全工程师现在国家有规定，一个企业必须有一定名额以上的注册安全工程师，才给企业注册，否则就要吊销企业的营业执照，可见对有这个证书的人员是多么的重视了。

3、职务方面：这方面的证书，最不好研究了，因为这方面的证书不是靠你业务能力多强就可以有的，要看你各方面的综合能力，如你为人处事能力、专业业务能力、上级领导对你的赏识和重视程度等来确定的，即有个人的能力在里面，也有机遇的问题，如矿长证，副总工程师资格证、某某队长资格证、技术负责人资格证等等这些，不是你想学就学的，要矿上领导提你才可，要企业下文任命了才算，所以这方面就要会拍马，而且业务还要强，就算业务不怎么样，但能说的过去就行，可是你的为人处事能力一点都不能少的，这方面的证书说难那是真难，说容易也是真容易，在企业里，这方面的证书比上面的那些都重要。