贵州茅台招聘考试考什么-国企贵州茅台考试考什么

贵州省国有企业贵州茅台酒股分有限公司招聘考试主要考察内容包括综合能力测试、专业知识和技能测试等。综合能力测试主要考察应聘人员的思惟能力、逻辑推理能力和应变能力；专业知识和技能测试主要考察应聘人员对相干岗位的专业知识和技能掌握程度。

具体考试内容可能会因招聘岗位的不同而有所差异，建议您查阅招聘信息中的详细说明或联系招聘单位获得更准确的信息。同时，备考过程当中建议重视理论知识的学习与实践操作能力的培养，并进行摹拟题练习，提升答题技能和速度。祝您顺利通过考试！

2019贵州茅台习酒社会招聘报名条件是什么？

报名条件：

1.具有良好的政治素质和品行，遵纪守法，无不良记录。

2.热爱习酒，有吃苦耐劳精神。

3.年龄在18周岁至25周岁（1993年4月1日至2001年3月31日出生）。

4.学历为高中(含职高、中专)及以上学历。全日制本科及以上学历的需有毕业证和学位证。若全日制本科及以上学历人员招录人数不足的，所缺人数从高中至大专学历人员中录用。

5.男性身高160cm及以上，女性身高150cm及以上。

6.身体条件符合公司《员工体检管理办法》规定，无影响食品生产安全的疾病，身体健康，能胜任招录岗位工作。

7.限习水县户籍。以发布招聘公告日期前的户籍为准。

8.“国之栋梁”“习酒·我的大学”资助的大学生，在同等条件下优先考虑。

（二）下列人员，不予报名和录用：

1.被剥夺政治权利的人员。

2.因犯罪受刑事处罚的人员。

3.受到过党纪、政纪处分的人员。

4.因违规违纪等被原单位解除劳动合同的人员。

5.曾吸食毒品或有其他严重不良嗜好的人员。

6.身体患有精神障碍等疾病的人员。

7.原在习酒公司工作，因违规违纪被解除劳动合同或因旷工达到解除条件而本人提出辞职解除劳动合同的人员。

8.提供的个人证明及材料属伪造的人员。

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贵州茅台发布招聘公告，拟招聘335人。此外，贵州茅台将以笔试成绩从高分至低分对各通道各岗位应聘者分别进行排序，再确定入围体能测试的人员。体能测试项目为男子1000米跑、女子800米跑，成绩4分30秒以内判定为合格。

该招聘公告一经发出，便引来不少人“围观”。有网友表示，“酒厂员工的工作并不是什么重活，似乎并没有进行体能测试的必要”，还有网友打趣道，“为什么要测体能还不如测试一下酒量。”但也有网友认为，国企在招聘中进行体测很正常，而且这一成绩要求根本就不高。

事实上，今年并非贵州茅台首次对应聘人员进行体测，这早已成为其招聘过程中的一项传统。

2018年、2019年和2020年，不论是社会招聘，还是应届生招聘，贵州茅台都在招聘过程中行了体测。

“我记得考场的一圈是400米 ，我们是十几个人一起跑。现在的标准应该也没变，4分30秒以内的都算合格。”5月7日，茅台镇一位参加过贵州茅台体测的居民告诉时代财经。

该居民还对时代财经表示，茅台酒厂这类招聘的员工工种一般都以制酒工和制曲工为主，是个体力活，很费劲，要做体测应该和这个原因有关。

根据贵州茅台公布的招聘信息，本次招聘方分别为茅台股份公司、和义兴分公司、尊朋酒业公司，其中股份公司招聘制酒工(男)40人、制曲工(女)20人，和义兴分公司招聘制酒工(男)200人、制曲工(女)60人，尊朋酒业公司招聘制酒工15人，不限性别。

以制曲为例，这一环节均由人工完成，并无机器辅助，会消耗工人大量的体力。

根据贵州茅台公布的信息，制曲是中国传统酿酒工艺特色。工人们在将小麦粉碎后，加入水和母曲进行搅拌，再将其踩成曲坯。酒曲当中的微生物群体，能让白酒进行发酵。酒曲破碎后掺入高粱，可以促进其发酵。茅台酒的制曲工艺，特别是踩曲环节，至今保持人工操作，而一位踩曲工人在岗位上每天至少需要行走的步数是两万步。

外界对贵州茅台员工招聘的消息格外关注的原因，除了茅台A股股王的身份外，也与茅台员工的收入、福利待遇不无关系。

根据2020年财报，贵州茅台上市公司人均薪酬为28.25万元(人民币，下同)，折合每月约为2.3万元。此外，贵州茅台上市公司薪酬最高的高管为副总经理钟正强，税前年薪为77.43万元。

上述茅台镇居民表示，茅台酒厂正式员工的月薪大多在8000元之上，