后备村干部考试考什么内容-后备村干部考试考什么

后备干部是指具有较高的政治素质、业务水平和实际工作能力的人员，他们具有一定的组织调和能力和实践经验，能够代替正式干部的工作。后备干部的提拔通常需要进行笔试和面试两轮考核。

1、 笔试：主要考察候选人的基础知识和专业知识。例如，政策法规、经济管理、公文写作、计算机利用等。

2、 面试：主要考察候选人的综合能力和素质。例如，口头表达能力、思惟逻辑能力、应变能力、组织调和能力、沟通能力、责任心等。

后备干部考试的内容会根据地区、行业和岗位的不同而有所差异，但都旨在提拔出具有优秀综合素质和能力的人材。

村后备干部计算机考试考什么

这个考试考的内容如下：

1、计算机技能测试：村干部计算机技能测试按照实际报名人数进入，现场了解计算机基本知识、基本办公软件操作情况，总分为100分。具体考试时间另行通知。

2、面试：面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员综合分析能力、情景应变能力、语言表达能力、人际关系的处理能力和计划组织协调能力等。面试成绩满分为100分。参加面试人员面试前要确保联系畅通，未能准时到场参加面试的，视为自动放弃。面试具体时间另行通知。