工改保留工资是什么意思-工改保留工资指什么

“工改保存工资”是指在企业进行改制时，依照国家政策要求对职工原本的工资福利待遇所作出的保存措施。

那位老师能告诉我"保留工资"的定义

关于保留工资问题的规定

1．在这次工资改革中，少数职工现行工资高于新定工资标准的部分，应该予以保留。

2．少数职工原有的保留工资，应该结合这次工资标准的提高和职工本人的升级抵消其一部或全部：凡是提高工资标准和升级所增加的工资，超过原有保留工资的，保留工资应该全部抵消；凡是提高工资标准和升级后所增加的工资，相当于或者少于原有保留工资的，可以根据不同情况分别确定抵消保留工资的一部或者全部，具体办法由省、自治区、直辖市人民委员会制定。

3．原有保留工资没有抵消的部分，以及在这次工资改革中新保留的工资，今后应该随着提高工资标准和升级逐步取消，或者将保留工资一年到二年的累计数一次发给或者分数次发给，不再继续保留。

4．过去已经取消的保留工资，不应该恢复。

5．在计算工人的计件工资、奖金、加班加点工资和津贴的时候，应该以工资标准为基础，不包括保留工资；但是在计算停工、工伤假、产假期间的工资以及退休金、养老金的时候，应该包括保留工资在内。

93工改保留补贴指什么

根据劳动人事部的劳人老[1983]20号文件《劳动人事部印发〈关于贯彻“国务院关于老干部离职休养规定中具体问题的处理意见”的问题解答〉的通知》规定，1985年工资制度改革前离休的，其原工资包括级别工资、附加工资、保留工资。有地区生活费补贴的地方，原工资含地区生活费补贴。其中附加工资和保留工资都指 ：对解放前参加革命工作者的一种待遇，离休是说离职修养，享受在职的工资待遇，另外增加了补贴，分老红军、抗日、解放几个层次，增加的补贴也有区别，国家政策有明文的规定，去人事部门就应该能查到。

法律分析：93工改保留补贴指《中央国家机关93工改保留补贴的标准 国办发（1993）85号文件》。

法律依据：《中央国家机关93工改保留补贴的标准 国办发（1993）85号文件》 1、 局处级干部男47元，女51元；科级以下干部男45元，女49元。

2、岗位津贴。经国家批准建立的机关工作人员岗位津贴（包括公安干警值勤岗位津贴，海关工作人员岗位津贴，基层审计人员外勤工作补贴，人民法院干警岗位津贴，人民检察院干警岗位津贴，司法助理员岗位津贴，监察、纪检部门办案人员外出办案补贴）予以保留。其他自行建立的岗位津贴，原则上取消。需要新建岗位津贴或提高岗位津贴标准的，由主管部门提出意见，报国务院审批。

3、奖金发放办法。对年度考核为称职以上的人员，年终发放一次性奖金，奖金按本人当年十二月份的月基本工资（职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和，下同）计发。由于机关考核工作今年尚未全面开展，因此，机关工作人员的奖金发放从一九九四年起实行。