人力资源属于什么管理类-人力资源属于什么管理

人力资源管理是一种系统性的、规范化的、科学化的管理方法，其目的是更好地利用和发挥人力资源的优势，提高组织的经济效益和社会效益。它主要包括招聘、培训、绩效考核、薪酬设计等多个方面，旨在提高员工的工作效力和工作满意度，增进企业的发展。

人力资源管理是个什么专业

1、专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。

2、本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。人力资源管理基本知识和能力：

1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；

2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；

3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

5、了解本学科理论前沿与发展动态；

6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。