管培生的职责-管培生职能是什么

管培生是企业为培养和储备高层管理人材而设立的一种制度。他们通常是刚毕业的大学生或研究生，需要经过一定的时间和培训才能胜任高级管理工作。

管培生的职责通常包括以下几点：

1、 培训：管培生通常会接受一系列的专业培训，包括业务知识、管理技能、领导力等方面。

2、 实践：在培训结束后，管培生会被安排到不同的部门进行实践，了解公司的运营情况和发展战略。

3、 参与决策：随着经验的增长，管培生会有机会参与公司的重要决策，学习并实践如何成为一位优秀的管理者。

4、 管理能力提升：通过参与各种项目和任务，管培生可以不断提升自己的管理能力和领导力。

管培生的主要职能是在企业的帮助下，通过培训和实践，成长为一位优秀的管理者。