人保寿险校园招聘体检什么时候开始-人保寿险校园招聘体检什么

1. 校园招聘的体检项目通常包括内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、妇科等。具体检查项目可能会根据岗位需求和公司政策有所不同。

2、 体检结果会在招聘结束后通知应聘者，一般情况下，身体状态良好的应聘者将取得录用机会。

3、 在面试前进行体检是为了确保员工的身体健康状态符合公司的工作要求，这也是对员工的一种负责任的表现。因此，建议应聘者在面试前做好充分的准备，保持良好的生活习惯，以便顺利通过体检。

PICC人保和平安阳光这些商业保险公司有什么区别？

1、解放初期中国只有一家保险公司：中国人民保险公司。后来有一段时间（60-70年代）撤销了保险公司，将原有人员职能划入中国人民银行保险司管理。再后来又恢复了中国人民保险公司（70-80年代，其中的原因不清楚）。恢复后，国家实行分业经营的原则，将中国人民保险公司拆分为中国人民财产保险公司和中国人寿保险公司（1999年），分别经营财产险与寿险。到了2007年左右，国家对于分业经营的门槛有了松动，部分财产险公司开设了寿险机构。例如：人保（PICC）新开设了子公司：中国人民人寿保险公司（寿险性质）。这就是你说的PICC在做寿险的原因。

2、三者的区别大致有以下几个方面：

资产性质不同：人保、人寿成立时都是国有独资性质的国营企业，即使股份制改造之后，任然是国有控股企业。平安成立时是中国第一家股份制保险公司，后于2002年引入汇丰作为外资股东，属于非国有制企业。

发展里程不同：人保、人寿成立初期都是专业公司，只经营产险或者寿险业务，到了2007年左右，人保成立人民人寿、人寿成立人寿财产，开始逐步走向混业经营。平安1988年成立之后，即开始尝试产寿混业经营，并于2003年完成分业重组，正式设立平安产险、平安寿险等其他子公司。

业务范围不同：人保发展至今，下属子公司包括人保财险、寿险、健康险、资产管理公司、经纪公司和香港有限公司等机构；人寿下属子公司包括：寿险、财险、养老险、资产管理、投资控股等机构；平安下属子公司包括：财险、寿险、养老险、健康险、银行（平安银行）、信托投资（平安证券）、资产管理、海外控股（香港公司）等机构。