广发银行校园招聘靠什么进行-广发银行校园招聘靠什么

对广发银行校园招聘，主要考察应聘者的专业技能、综合素质和是不是具有广发银行所需要的职业素质和能力。具体来讲，可能会触及到以下方面：

1、 专业知识：广发银行会根据职位要求对应聘者进行专业知识的测试，如金融知识、市场营销知识、法律知识等。

2、 综合素质：包括沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力、抗压能力等。

3、 职业素质和能力：如职业道德、服务意识、创新思惟、职业计划等。

因此，在申请广发银行校园招聘时，建议应聘者提早做好充分准备，提升自己的专业知识和综合素质，同时也需要明确自己的职业计划和发展目标，以便更好地展现自己的能力和价值。

广发银行的笔试主要考什么内容？

广发银行招聘考试的内容和题型大同小异，每年广发银行校园招聘的考试内容大体上可分为四大类：行政职业能力测试类（即我们平常说的行测）、英语类、综合知识类、性格测试类。

一、行政职业能力测试类

广发银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。

二、英语类

广发银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力；而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。

广发银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型；另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确地对考生商业英语能力进行评估，，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型。

三、综合知识类

广发银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，（如图）包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生；但是由于知识考察范围大，复习起来还是有一定困难的。

因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。

四、性格测试

广发银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。

相关信息：

广发银行1988年9月成立，注册资本114.08亿元人民币，总部在中国广东省广州市越秀区东风东路713号。广东发展银行作为中国金融体制改革的试点银行在美丽的珠江之畔成立，是国内最早组建的股份制商业银行之一。

2011年4月8日，经监管机构和相关政府部门批复同意，原注册名称“广东发展银行股份有限公司”更改为“广发银行股份有限公司”，简称“广发银行”；英文名称变更为“China Guangfa Bank”（“中国广发银行”）。