军转干考试是什么意思-军转干考核什么意思

军转干考核，全称是军队转业干部考核。指对军队转业干部进行的政治、业务能力等方面的考察和评价，作为衡量其转业安置工作质量和效果的重要根据。

在每一年的军队转业干部接收安置工作中，接收地区和单位都会组织一系列的军转干部考核。主要包括政治理论考核、专业能力考核、综合素质考核等几个方面。

通过军转干部考核，不但可以对军转干部的能力素质进行全面了解，也有益于进一步完善军队转业干部提拔和管理机制，确保军转干部安置质量，更好地服务于国家和社会发展需要。

江西省军转干部考核计分办法的内容是什么，求一份！

转安置部门会同部队转业部门对转业干部进行考核，考核实行量化计分。考核分包括军龄分、立功受奖加分和惩处减分，具体标准如下：

一、军龄分

军龄按每年1分累计加分。

二、立功受奖加分

1.获大军区以上单位授予荣誉称号、荣立一等功首次加30分，再立每次加10分；

2.荣立二等功首次加15分，再立每次加5分；

3.荣立三等功首次加5分，再立每次加2分；

4.如各荣立一等功、二等功、三等功，则先按一等功计分，二、三等功则每次分别按5分、2分计算；

5.任主官满1年者（不含以副代正），集体功可按个人功计算；

6.转业前在舰艇或从事飞行工作，或在边防、海岛等艰苦地区工作每年加0.5分，既从事飞行、舰艇工作，又在艰苦边远地区的两项可以累计计分，艰苦边远地区确定范围按国发〔1989〕14号和国办发〔2001〕14号等相关文件执行。

三、惩处减分

1.受降职（含降级、降衔）或以上处分扣10分；

2.记大过或留党察看处分扣8分；

3.记过或撤消党内职务处分扣6分；

4.严重警告（含党内严重警告）处分扣4分；

5.警告（含党内警告）处分扣2分；

6.一次错误受党内外两种处分不重复计算，按最高处分等级计算扣分。

营级以下）和专业技术军转干部，凡符合省级机关选用军转干

部条件的，实行考试考核后双向选择的办法安置；

符合功绩制分配条件的营级以下和专业技术军转干部，要求进入省级机关的，必须参加

考试考核；不要求进入省级机关的，按功绩制分配办法在省级事业单位分配安置。不要求进入省级机关的军转干部，可直接参加省级事业单位和企业以及中央驻西安单位的双向选择。

通过考试考核选用军转干部的省级机关包括党委、人大、政府、政协、民主党派、人民团体机关，以及参照公务员管理的省委、省政府直属事业单位和省级部门下属已确定参照公务员管理的事业单位；省检察院、省高级人民法院、省公安厅、省司法厅、省国家安全厅等5个省级政法机关及其下属已确定参照公务员管理的事业单位。

要求进入省级机关安置的营级以下和专业技术军转干部，具备以下条件者，均可报考：拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，未受过处分；身体健康，能胜任行政机关岗位工作；具有国家承认的大专以上学历。考试内容为：中组部颁发的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》中的部分公共科目，即政治、经济、法律、管理、国情国力和公文处理。考核由省军区转业办、省武警总队转业办和省公安现役移交办依据计分条件和标准，对要求进入省级机关的军转干部的德才表现进行考核计分，记入《陕西省2007年省级机关选用军转干部考核计分情况表》，经本人签字认可，地方纪检监察部门审核，军转部门审定，作为省级机关选用营级以下和专业技术军转干部的考核成绩。