签就业协议有什么影响吗-签就业协议有什么影响

签署就业协议意味着双方之间存在一定的法律束缚力，包括就业期限、工作内容、工资待遇等。签署就业协议可以确保双方的权益得到保障，避免出现劳动合同纠纷。签署就业协议还可以帮助求职者更好地了解自己的工作环境和职位要求，从而更好地进行职业计划和发展。因此，在签订就业协议之前，求职者应当仔细浏览协议的内容，并与雇主协商，确保自己能够接受协议中的条款和条件。

签了就业协议书意味着什么

签了就业协议书意味着：双方达成就业意向、确定工作关系、保障双方权益、限制更换工作。

1、双方达成就业意向：就业协议书是毕业生与用人单位达成就业意向的法律文件，双方在签订协议书时，已经就工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇等达成了一致。

2、确定工作关系：签订就业协议书后，毕业生与用人单位之间就建立了劳动关系，双方需要按照协议书中的约定，履行各自的权利和义务。

3、保障双方权益：就业协议书可以保障毕业生和用人单位的合法权益，如果双方在履行协议过程中出现争议，可以依据协议书进行解决。

4、限制更换工作：一些就业协议书会规定毕业生在签订协议后一定时间内不能更换工作，否则需要支付违约金。