招聘统筹-面试统筹是什么意思

“面试兼顾”是指在招聘过程当中,负责安排、调和、管理和监督面试流程的人。面试兼顾的工作通常包括以下几个方面:
1、 制定面试计划:根据公司的招聘需求和候选人的情况,制定出适合的面试计划。
2、 肯定面试时间:与各部门沟通,肯定每一个候选人的面试时间和地点,并发送面试通知。
3、 准备面试环境:确保面试室的装备运行正常,准备必要的资料和工具。
4、 进行面试:依照面试计划进行面试,记录候选人的表现和反馈信息。
5. 整理面试结果:对所有面试进行汇总,挑选出最符合公司需求的候选人。
6、 跟进后续工作:安排候选人参加培训或试用期,跟踪其表现,完成招聘流程。
面试兼顾是招聘过程当中非常重要的一环,他们需要有良好的组织能力和人际交往能力,以便能够高效地管理面试流程,保证招聘工作的顺利进行。
实验统筹是什么岗位
行政岗位。
实验统筹负责实验室各部门人员的招聘工作,建立公司人才面试题库,引进优秀人才培养,属于行政岗位。
统筹是指将各种资源有效组合,以达到最优的效果,是一种综合性管理方式。
统筹者能掌控大局,兼容并包。
统筹者就是协调人,最明显的特点就是掌控大局,兼容并蓄。他自制力强,对下属宽容,不带偏见地吸收有价值的意见,客观地看待问题,他的职责是明确团队的目标。
小组面试俗称“群面",英文表述为“GroupInterview",更科学的说法是叫“无领导小组讨论"。小组面试的方式,一般由5~8个应聘者组成个小组,共同应对一个需要解决的问题,小组成员以讨论的方式,经过各种观点和思想的碰撞、提炼,共同找出一个最合适的答案或结果。
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