招聘统筹-面试统筹是什么意思

“面试兼顾”是指在招聘过程当中，负责安排、调和、管理和监督面试流程的人。面试兼顾的工作通常包括以下几个方面：

1、 制定面试计划：根据公司的招聘需求和候选人的情况，制定出适合的面试计划。

2、 肯定面试时间：与各部门沟通，肯定每一个候选人的面试时间和地点，并发送面试通知。

3、 准备面试环境：确保面试室的装备运行正常，准备必要的资料和工具。

4、 进行面试：依照面试计划进行面试，记录候选人的表现和反馈信息。

5. 整理面试结果：对所有面试进行汇总，挑选出最符合公司需求的候选人。

6、 跟进后续工作：安排候选人参加培训或试用期，跟踪其表现，完成招聘流程。

面试兼顾是招聘过程当中非常重要的一环，他们需要有良好的组织能力和人际交往能力，以便能够高效地管理面试流程，保证招聘工作的顺利进行。

实验统筹是什么岗位

行政岗位。

实验统筹负责实验室各部门人员的招聘工作，建立公司人才面试题库，引进优秀人才培养，属于行政岗位。

统筹是指将各种资源有效组合，以达到最优的效果，是一种综合性管理方式。

统筹者能掌控大局，兼容并包。

统筹者就是协调人，最明显的特点就是掌控大局，兼容并蓄。他自制力强，对下属宽容，不带偏见地吸收有价值的意见，客观地看待问题，他的职责是明确团队的目标。

小组面试俗称“群面"，英文表述为“GroupInterview"，更科学的说法是叫“无领导小组讨论"。小组面试的方式，一般由5~8个应聘者组成个小组，共同应对一个需要解决的问题，小组成员以讨论的方式，经过各种观点和思想的碰撞、提炼，共同找出一个最合适的答案或结果。