机关单位政审需要什么材料-机关单位政审需要什么

对政审的具体要求，每一个机关单位可能会有所不同，但一般会包括以下几个方面：

1、 个人简历和身份证明：这是最基本的审查环节，需要提供个人的身份证、户口本等有效证件，和详细的个人信息。

2、 家庭背景和社会关系调查：有些单位可能会对申请人的家庭成员和社会关系进行调查，以便了解其是不是有不良记录或犯法行动。

3、 党员干部身份证明：如果申请人是党员，还需要提供相干的党员身份证明。

4、 工作表现和学习经历评估：一些重要岗位的申请人需要提供工作和学习经历的相干证明材料，以便评估其能力和素质。

5. 体检报告：有些职位可能需要申请人提供体检报告，以确保其身体健康状态符合岗位要求。

6、 审计报告：如果申请人有经营企业或担负法人代表的经历，可能需要提供相应的审计报告。

7、 其他证明材料：如推荐信、公证书、学历证明等，具体根据职位的不同而有所差异。

什么情况下需要政审

需要政审的情况：进入党政机关、事业单位和群众团体及大型国有企业中的一些特殊岗位等工作,需要进行政审。

一般情况下，进入党政机关、事业单位和群众团体及大型国有企业中的一些特殊岗位等工作，需要进行政审。

政审，顾名思义就是政治审查，其主要政审内容为政审者是否拥护党的领导，有否参加过什么党派、组织、社会团体，有否违法犯罪前科或记录，有否受过行政处分或党内纪律处分等等。政审的内容和范围，在不同的历史时期具有不同的要求。

比如在报考公务员中，通过笔试面试和体检进入考察的，主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派,有较强的组织纪律性和法制观念。当然，也包括了有否违法犯罪前科或记录、有否参加过邪教组织、有否受过行政处分或党内纪律处分等等。

征兵政审：

具有下列情形之一的公民，不得征集服现役

1、散布带有政治性错误的言论，撰写、编著、发表、出版带有政治性错误的文字、著作的，曾被刑事处罚、劳动教养、收容教育、行政拘留的，年满14周岁不满16周岁犯罪，依法不予刑事处罚的，或者在18周岁前有严重违法行为尚不够刑事处罚的。

2、因涉嫌违纪、违法正在被调查处理，或者正在被侦查、起诉或者审判的，因犯严重错误被开除公职、勒令辞职、开除学籍或者被开除党籍、留党察看、开除团籍的，有黑社会性质犯罪团伙标志、有损国家形象、有损社会公德文身的。

3、参加过邪教组织或者进行过活动的，参加过有害功法组织或者积极进行过活动的；家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属是邪教或者有害功法组织骨干分子的。

公务员政审都会查什么？

公务员政审需要提供哪些资料

1.毕业证、学位证，学信网认证证书。研究生需要同时提供硕士、学士学历证书。主要审查考生学籍是否造假，专业是否符合岗位要求;

2.身份证、户口本。由考生本人提供身份证、户口本原件、复印件。一是核对考生身份，二是核实是否符合岗位对考生户籍的要求;

3.无犯罪记录证明。由户口所在地派出所出具，一般需要提供考生本人和父母的无犯罪记录证明，公检法等特殊岗位会同时要求提供部分旁系的无犯罪记录证明。

考生如果有赌博、嫖娼、盗窃等违法行为，或者有过犯罪记录的，不予录用;考生亲属涉及八大类刑事犯罪的，或者参与邪教、恐怖活动被公安机关处理过的，不予录用。

4.个人征信报告。由考生自行前往各地人民银行分支机构查询打印并盖章，主要审查考生的征信情况，如果存在信用卡或贷款多次逾期不还或大额借款情况，会要求考生说明情况;

5.失信被执行人记录。由考生在最高法网站查询截图打印，主要审查考生是否被纳入失信被执行人名单，如果存在上述行为，不予录用;

6.本人现实表现证明材料。应届生由学校出具;在职人员由公司出具;待业人员由社区出具。

7.个人自传。由考生结合个人基本情况，家庭情况，读书、实习、参加工作经历，发表文章、获奖情况，爱好和特长等情况写一篇800-2000字的文章，考察组通过自传对考生进行一个大概的了解。

考察组会对考生提交的资料进行审核，有问题的会指出，要求补资料、补证明。部分岗位会同时要求考生提供职业资格证书、职业技能证书等，在这里就不一一列举了。

政审有两种方式，分别是面审和函审。面审就是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问，通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告；函审指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查；上面的这两种形式都需要考生提供未婚证明（计划生育证明）、无犯罪记录证明书等证明材料。

国家公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的，属政审不合格：

有反对四项基本原则言行的；

有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；

有犯罪嫌疑尚未查清的；

直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；

直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；

为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。

考核结果，分合格和不合格。录用考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：

1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；

2、受过刑事处分的；

3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；

4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；

5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；

6、一年内病假累计超过两个月的；

7、超计划生育的；

8、有其它不宜到机关工作的问题。