银行校园招聘是指什么意思-银行校园招聘是指什么

"银行校园招聘"是指银行机构面向在校大学生进行的招聘活动。这些招聘通常针对行将毕业的学生，他们可以在校园内完成面试和入职手续。银行校园招聘的目标是寻觅具有潜力的人材，他们可以在银行体系中取得实践经验，并在未来的职业生涯中发挥重要作用。

大学玩了四年，银行校招到底是什么鬼

银行招聘一般分为两种形式，银行校园招聘和银行社会招聘。银行校园招聘考试，是指银行业金融机构通过考查专业知识及现场反应能力，在各高校应届毕业生中大量招收人才的招聘考试。社会招聘基本是要求有经验的人员或者特定岗位的人员，其待遇有高有低。而校园招聘是目前各大银行吸引新型人才，培养人力资源的主要途径。

与社会上其它工作相比，银行业自身有其明显的优势：

1．考试内容更简单。在各行业的招聘考试中，银行的笔试较为简单。各银行考查的内容一般包括性格测试、行测和经济、金融、财会、计算机、公基、英语等综合知识。其中，行测比国家公务员考题难度低；综合知识涉及的专业知识主要考查基础。而且，随着银行对人才结构的调整，在笔试考查中逐年降低经济金融等专业知识的比重，力求给更多知识背景的人才以机会。这也极大降低了考试难度。非对口专业的考生只要经过系统的复习，很容易取得好成绩；

2．考试形式更公平。银行招聘考生数量大、地域分布广，对透明性和公正性的要求尤为突出。目前各大银行的招聘笔试一般采取全国范围内计算机统一考试的方式，这在很大程度上确保了银行招聘的公平公正。在面试环节，各大银行也逐渐寻求与社会专业人才测评机构强强联合，不断提升自身选拔人才的科学性和有效性；

3．福利待遇更优厚：据统计，银行从业人员岗位月工资可达6000元以上的占70%左右，平均每人薪酬约12.45万元。而除去这些基本工资，银行优越的薪酬福利待遇同样吸引着众多求职者。比如，银行是底薪最具有市场竞争力的行业之一；福利方面，银行都是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公积金。

银行招聘分为校招和社招，

校招就是我们常说的银行校园招聘，银行校园招聘是由银行一方举行的招聘，与银行直接签订就业合同，与银行存在劳务关系，需要考试，属于银行的正式员工，也就是我们平时说的在编，有编制的员工。

社会招聘也是一样的，只要是有银行一方签订合同就属于正式员工，不过也有的是合同制的（合同制是与银行签订合同时，有工作年限的，到期可以续签）。

校园招聘一般没有这样的合同制，只要录取，签订合同就是有编制，不过也有试用期的，试用期一般是半年，半年的试用考核不是那么难的，只要用心去做，一般都是没有问题。

派遣制的招聘，是由第三方（第三方是银行业务的代理公司）代理招聘，与第三方签订合同工，与银行没有劳务关系，一般是不用考试的。

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