工行校招签约流程-工行校招签约签什么

工商银行的校园招聘签约通常需要签署《就业协议书》或《三方协议》，具体签约内容可能会因地区和职位不同而有所不同。在签署之前，建议您仔细浏览协议内容并咨询相干部门或人员，了解自己的权利和义务，确保协议内容符合自己的期望和需求。

工商银行招聘员工的区别：校园招聘、与第三方签合同、柜面员工区别

楼上忽悠你的 我看楼主对这个问题 看的比较透啊 貌似不用回答

一，校园招聘员工：工商银行总行面向全国高校招聘的正式员工，有良好的发展及升职空间。

PS：工行直接招聘，总行组织笔试、分行组织，面试直接与大学生签订三方协议（《全国普通高等学校毕业生就业协议书》） 这个刚来也是要从柜面做起。。。。。

二，柜员工：也就是合同工，劳务派遣人员，也就是社保局招聘的人派遣到工行工作，但是不予工行签订合同。

只有这两种，帮你梳理一下。

银行春季招聘一般集中在2-5月份，3月中旬至4月为招聘高峰期。

银行春招的流程：

1.发布公告：去年春招公告发布最早为1月，最迟为6月中旬。可以关注微信公众号：银行直通车(tobank)，招考资讯及时掌握!

2.网申：与秋招为期一个月的周期不同，春招的网申时间短，周期一般只有15天左右。

3.笔试：五大行春招笔试和秋招笔试相比，不论从考试形式上还是考试内容上，具有一定的相似性。所以，秋招考试情况可以作为春招备考可靠的参考依据。

4.面试：笔试结束后一到两周会发布面试通知，面试形式内容与秋招一致。

5.体检、签约：体检签约时间最晚会延迟到8月，迟迟未得到消息的求职者可以耐心等待。

扩展资料

银行春招考试内容：

1.银行春招的笔试内容一般包括行测、综合知识、英语和性格测试。

2.其中行测主要包括数量关系、言语理解、判断推理和资料分析;综合知识包括金融学、经济学、会计学、管理学、法律、计算机、时政、银行常识等;对英语的考察主要包括阅读理解和语法词汇。

3.春招考试时会沿用秋季招聘考试题型，但是题目数量上大部分银行会有缩减，有的时候还会出现与秋招相类似的题目。

4.面试相对来说变化较少，除了周期缩短之外，面试形式基本上仍是以无领导+半结构化为主。