去国企上班需要哪些证件和材料-去国企上班需要哪些证件

1. 身份证：身份证是证明你身份的重要证件，也是入职时必须提供的。注意身份证的有效期要到入职后最少3个月。

2、 学历证书：如果你是应届毕业生或有相干工作经验的人，可能需要提供学历证书的原件和复印件。

3、 简历：简历是企业了解你的基本信息的主要途径，包括你的教育背景、工作经历等。你可以根据要求将简历打印出来，或将其电子版发送给企业。

4、 相干证书：如果是从事某些特定职业或岗位，可能还需要提供相干的专业证书或资历证书，例如会计证、工程师证等。

5. 体检报告：入职前一般都会进行健康检查，你需要提供近期的体检报告，证明你的身体健康状态。

6、 其他材料：具体所需材料可能会因企业的不同而有所不同，建议提早向招聘单位咨询并准备齐全。

国企入职审核哪些资料

入职指的是求职者已经通过招聘单位的审查把关，被招聘单位通知录用，可以进入招聘单位开始试用的这一过程。那入职需要准备什么材料呢？入职的流程是怎样的呢？

员工入职需要准备的材料，具体如下所示：

1、《个人信息登记表》或者是简历；

2、一寸免冠照片3张；

3、身份证原件或户口复印件；

4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)；

5、资历或资格证件原件；

6、与原单位解除或终止劳动合同的证明；

7、体检合格证明。

新员工入职流程主要分为六个步骤：

1、入职准备，接到《录用通知书》，要求准备入职材料。

2、入职报到，按规定时间和要求办理入职手续。

3、入职手续，递交入职材料，签订《劳动合同》。

4、入职培训，进行相应职能专业技术培训。

5、转正评估，满实习期时，由用人部门和人事部安排进行转正评估。

6、入职结束，各项工作落实后，试用期结束时办理转正手续。

以上就是小编的分享，希望能帮助到大家。