教师招聘的方式有哪些方面-教师招聘的方式有哪些

教师招聘的方式主要有：发布招聘信息、网络招聘、学校招聘会、人材市场招聘等。发布招聘信息是通过新闻媒体、招聘网站或社交媒体等方式发布招聘信息；网络招聘是利用互联网和各种招聘平台进行招聘；学校招聘会是通过学校的招聘会进行招聘；人材市场招聘是通过人材市场进行招聘。

哪些单位招聘教师

一般公立学校、私立学校、教育培训机构会招聘教师。

（一）公立学校

想进入这些单位做老师，主要有考事业编制和直接到学校应聘两种方式。

考事业编制是参加教委统一组织的招聘考试，即教师编制考试。

直接到学校应聘是通过学校自主进行的笔试面试，成为代课老师。

（二）私立学校

直接到学校应聘，通过笔试面试等环节的选拔，成为一名人民教师。

（三）教育培训机构：

直接到培训机构的网站，找到诚聘精英这类板块，根据要求投递简历，只要通过笔试面试等环节的选拔，就可以成为一名人民教师。

教师编制考试即参加教委统一组织的招聘考试，针对应届生的招考信息最早12月，1月发布，通常3月4月发布，大部分区县进行多批次招聘，主要有一下几个步骤：报名，笔试，面试。

笔试内容一般有以下三类，多数地区会选择其中两类来考察：

①教育基础知识：包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德六个部分。

②学科专业知识：和自己报考的学科相对应。

③公共基础知识：包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考查范围广。

面试一般通过以下形式考察：

①试讲②说课③结构化面试④答辩。