幼儿教师考核有哪些内容-幼儿教师考核有哪些

幼儿教师考核主要包括以下几个方面：专业知识、专业技能、教学能力、班级管理、保育教育等。其中，专业知识和专业技能是考核的主要内容，包括对幼儿教育学、心理学、卫生学等基础知识的掌握程度；教学能力则是考核的关键因素，要求幼儿教师能够熟练应用各种教学方法，提高教学质量；班级管理则需要考核教师如何组织班级活动，培养学生的行动习惯和自主学习能力；保育教育则主要考察教师如何关注学生的健康和安全，实行科学公道的保育措施。

幼儿园教师考核标准细则是什么

1、职业道德的考核细则，包括但不局限：热爱和尊重幼儿，没有出现体罚和变现体罚的情况，对待幼儿的态度和蔼可亲，达标评分为4分;在工作期间没有出现随意接打电话和玩手机的现象，达标评分为4分;不接受任何形式的家长吃请，不收家长的礼赠，达标评分为3分。

2、安全工作的考核细则，包括但不局限：教学用电后能及时切断电源，下班后做好了关水、关电、关窗和关门的工作，达标评分为3分;严格遵守接送制度，出现委托接送的情况，及时和家长取得联系，达标评分为2分。

3、教育教学的考核细则，包括但不局限：制定了各项计划，并且及时记录业务学习，在规定的时间里完成了各项计划，达标评分为4分;帮助幼儿养成了良好的生活习惯，注重培养幼儿的礼貌和礼仪，达标评分为4分。

4、家长工作的考核，其中重要的一项是提高保教质量，没有接到家长的投诉。当然，幼儿园教师考核的内容还有很多，作为一名幼师，一定要能够严格做到这些基本的考核标准。

一、出勤(10分) :事假一天扣1分，病假一 天扣0.5分，旷课一天扣5分，迟到早退一次扣0.5 分

二、课堂教学(20分) : (领导 随时进班听课、抽查授课情况。)

1、正常授课时间不能脱岗、授课时间不允许接打电话、不允许接待来访者。( 领导检查及家长除外) (2 分)

2、每节课必须有教案，并严格按教案上课。(4 分)

3、课堂保证相关新颖的教具及多媒体使用。(3 分)

4、教学中精神饱满、面带笑容、态度和蔼，目 光亲切，不大声训斥学生。(5 分)

5、在课堂教学中应充分体现课堂教学平等性、互动性、全面性和差异性的要求。注意培养幼儿自主合作、探究和创新能力。按课程表和各班作息时间表上课，不随意上下课。(6 分)