教师特岗招聘是考什么内容-教师特岗招聘是考什么

“教师特岗招聘”是指专门为农村学校、城市薄弱学校等提供的一种补充教师的措施。特岗教师的提拔通常需要经过以下步骤：

1、 笔试：通常包括教育理论知识测试和专业知识测试两部份。

2、 面试：主要考察应聘者的教育教学能力、语言表达能力、应变能力和职业素养等方面。

3、 体检：根据各地区要求，可能需要进行体检以确保身体健康。

4、 综合评价：由招聘部门根据笔试、面试、体检等情况综合评价，肯定终究录用名单。

以上内容就是关于“教师特岗招聘”的基本提拔流程，不同的地区可能会有所不同。具体的考试内容会因地区和学校的要求而有所不同，建议您提早了解清楚当地的招聘政策和要求，做好充分准备。

特岗考什么

特岗考专业基础知识和公共基础知识。

特岗考试主要是考专业基础知识、教育法规、教师职业道德、大学应用以及计算机基础等等。因为每个地区的考试制度不同，所以考试的内容和考试的范围会有差别。

公共基础知识：主要是包括了大学英语、计算机应用基础、教育法律法规、大学思想政治课基础知识、教师职业道德规范等。

专业基础知识：专业基础知识考试并不是固定的，需要考生按照所报考的科目进行选择。专业基础知识分文综、理综、音体美，尤其是艺术考生，不仅会对考生的专业课做出考核，还会对语文和数学这两个科目作出考核。

特岗教师的职业素养

1、特岗教师必须要拥有最基本的职业素养，能够拥护国家的方针，热爱教育事业，并且有较强的事业心和责任心。

2、应该符合教师资格条件和服务岗位的需求，要有相关的从业证明，或者是在某些特殊的领域获得过奖项，这样可以为自己应聘特岗教师加分。

3、身体条件必须要符合特岗教师的环境要求和工作内容的要求。必须要具备比较健康的身体，并且要具备比较有优势的心理条件，能够对学生做出正确的心理指导。

特岗教师考试科目有教育综合知识、学科专业知识，内容如下：

一、教育综合知识

1、教育法律法规

主要包括教育法、教师法、学校管理条例等相关法律法规的基本内容和要求。

2、教育心理学

主要考察对教育心理学基本概念、发展理论、学习理论、教育评价等方面的了解和应用能力。

3、教育学原理

主要考察对教育学基本原理、教育目标、教育方法、教育过程等方面的认识和理解。

二、学科专业知识

1、语文（或文学）学科

主要考察对语言文字基本理论、古代文学、现代文学、作品分析等方面的了解和分析能力。

2、数学学科

主要考察对数学基本概念、数与代数、几何与图形、数据与统计等方面的掌握和解题能力。

3、外语学科（如英语、日语、法语等）

主要考察对语言基本知识、语法、听力、口语、阅读等方面的理解和运用能力。

特岗教师考试答题技巧：

1、理解题目要求

仔细阅读题目，理解题目所要求的内容和答题方式。注意关键词和限定词，确保自己对问题的理解准确无误。如果有需要，可以在答题纸上划出关键词，帮助自己集中思路。

2、分析和条理清晰

在答题前，花一些时间构建清晰的思维框架。将问题拆解成不同的部分，分析各个方面，列出要点或提纲，确保回答全面、有条理。注意使用段落结构，将答案分段，每段围绕一个主题展开叙述，这样有利于阅卷老师的批改和理解。

3、充实论证和举例

在回答问题时，尽量给出充实的论证和实际的例子来支持自己的观点。通过引用相关理论、调查数据、事件案例等，加强答案的可信度和说服力。同时，要注意语言的简洁明了，措辞准确，避免冗长或模糊的表达。