确定录用后有哪些事宜呢-确定录用后有哪些事宜

对录用后的事项，一般包括：签订劳动合同、办理社会保险登记手续、办理住房公积金缴存手续等。另外，还可能需要安排岗位和工作内容，制定工作计划和绩效考核标准，并提供必要的培训和指点等。具体的事项还需要根据企业的实际情况而定。

公务员公示结束后还有什么程序

公务员公示完毕后，就是审批、调取档案、报到入职了，如果是应届毕业生，录取单位会向学校发放调档函，毕业生持报到证在规定时间报到。一般是公示期满之后10-20个工作日入职，公示期满无异议的拟录用人员，办理审批录用手续。入职具体时间具体还是要以招考单位的入职时间要求为准。

公示期间，如果被举报，则会由单位进行审查；如果调查不出，会让考生作出书面说明的。如果无异议，就等待录用审批了；之后由招考单位发录用通知，再根据该通知去单位报道，再参加初任培训，最后上班。如果确实存在问题，并且该问题影响公务员录用，招考单位一般会与考生沟通，让考生自行放弃。

一般公示期没问题的，官网会发布《公务员录用通知书》的相关公告，考生根据该公告，持本人身份证和笔试准考证，在规定的时间点去领取《公务员录用通知书》。有些单位，可能并不会在官网发布，而是由招考单位自行联系拟录用人员，电话或者其他通讯工具，沟通领取录用通知书相关事宜。当领取到了录用通知书后，考生就用该通知书去调档，补齐档案，再根据录取通知书和单位开具的相关文件，去人社局领取报到证明，再将该证明送到单位。之后就是等待单位告知具体上岗时间。一般新公务员会有一段时间的初任培训，初任培训结业后，就是一年的试用期了。

公务员入职手续由招考单位协助报考者办理。办理手续前，需要确定自己的户口、档案等都处于正常可调动状态。如果是在职报考的，需要确定工作各项交接完成。以便及时入职。

法律依据

《中华人民共和国公务员法》第三十二条招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。公示期满，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

拟录用公示是指用人单位在确定人选后，在招聘网站或其他媒体公示候选人名单，征求公众意见，并告知候选人的拟录用情况，而录用公示是指用人单位正式向社会公布招聘结果和录用名单。在拟录用公示期间，用人单位还需要进行资格审查、体检和考察等程序，最终确定是否正式录用。如果您已经参加了用人单位的面试或笔试，并通过了拟录用公示，但尚未签订正式的三方协议，建议您及时与用人单位联系，了解具体的录用流程和时间安排，以便及时处理相关事宜。如果您已经签订了三方协议，但用人单位在录用公示之后又有了其他的变动或调整，例如取消录用、调整薪酬待遇等，建议您及时与用人单位沟通，了解具体原因和处理方式，并根据实际情况做出相应的决策。需要注意的是，在求职过程中，我们需要注重保护自身权益，了解用人单位的招聘政策和流程，遵守相关规定和法律法规，避免产生不必要的纠纷和损失。