招聘与培训指哪些内容呢-招聘与培训指哪些内容

招聘与培训是企业经营管理的重要组成部份，其主要包括以下内容：

1、 招聘：是指根据企业发展战略和人力资源计划，通过各种渠道搜索适合的人材，并对候选人进行提拔、测试、面试等环节，终究肯定合适企业发展的人员。

2、 培训：是指为了提升员工的技能水平、专业知识、职业素养和综合素质，组织或提供各种情势的培训活动，使员工能够更好地适应企业的工作要求和发展需求。

3、 薪酬福利：是指企业依照一定的原则和标准，向员工支付工资、奖金、补贴和其他相干待遇的方式，旨在鼓励员工的工作积极性和提高员工的生活质量。

4、 离职管理：是指企业在员工离职过程当中，需要制定相应的管理制度和流程，包括离职申请、交接手续、离职证明等相干事项，以确保企业的资源不流失和员工的信息安全。