事业招聘体检项目有哪些内容-事业招聘体检项目有哪些

事业发展需要具有健康的身体，因此在事业招聘过程当中，招聘单位会要求应聘者进行体检。以下是一些常见的体检项目：

1、 血常规检查：包括血红蛋白、白细胞计数、血小板等指标，用来判断身体健康状态。

2、 肝功能检查：主要检测肝脏的各项生化指标，如转氨酶、胆红素等。

3、 胸部X光或胸部CT检查：用于筛查肺部疾病，如肺炎、肺结核等。

4、 心电图检查：检测心脏的电信号变化，评估心肌供血情况。

5. 腹部B超检查：主要用于检查腹部器官的情况，如肝胆胰脾、肾脏等。

6、 全身淋巴结肿大或乳腺癌筛查：根据需要选择相应的检查项目。

7、 眼科检查：包括视力、色觉、眼压、眼底等，主要用于检查眼部疾病。

8、 甲状腺功能检查：用于检查甲状腺是不是正常工作。

9、 检查乙肝五项和丙肝抗体：评估是不是有乙型肝炎和丙型肝炎病毒感染。

10、 妇科检查：对女性应聘者，通常需要进行妇科检查，包括宫颈涂片、阴道分泌物检查等。

以上内容就是一些常见的事业招聘体检项目，不同的职位可能会有不同的具体要求，应聘者在面试前应详细了解具体的体检项目和注意事项。

事业编制体检项目标准2022

事业单位体检项目包括查血细胞、血小板、白细胞、红细胞、血型、血糖等，没有特殊要求是不会检查爱滋病HIV抗体的，其具体内容为血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg- 140mmHg(12.00 - 18.66Kpa);舒张压60mmHg-90mmHg(8.00 -12.00Kpa)。一、基本体检项目: 肝功、心电图、胸透、视力、听力、血压、B超(肝、胆、脾、肾)、五官八项。

二、特殊岗位体检项目: 在基本体检项目基础上，单位可根据招聘岗位特点，有选择的增加身高、体重、体能测试、皮肤病、过敏史、妇科、血糖等项目。

第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。 遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格:

(一)心脏听诊有生理性杂音;

(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握);

(三)心率每分钟50-60次或100-110次;

(四)心电图有异常的其他情况。

第二条 血压在下列范围内，合格: 收缩压90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa); 舒张压60mmHg-90mmHg(8.00-12.00Kpa)。

第三条 血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。 第四条 结核病不合格。但下列情况合格:

(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者;

(二)肺外结核病:肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。 第五条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。

第六条 严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格;胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

第七条 各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。

第八条 各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。

第九条 急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。

第十条 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。

第十一条 严重的慢性骨髓炎，不合格。

第十二条 三度单纯性甲状腺肿，不合格。

第十三条 有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。

第十四条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。

第十五条 双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者，不合格。

第十六条 双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。

第十七条 未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。

法律依据：

人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知

一、将《标准》第一条修订为：风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

遇有下列情况之一的，排除病理性改变，合格：

（一）心脏听诊有杂音；

（二）频发期前收缩；

（三）心率每分钟小于50次或大于110次；

（四）心电图有异常的其他情况。

二、将《标准》第二条修订为：血压在下列范围内，合格：收缩压小于140mmHg；舒张压小于90mmHg。

三、将《标准》第三条修订为：血液系统疾病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。

四、将《标准》第六条修订为：慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病等严重慢性消化系统疾病，不合格。胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

五、将《标准》第七条修订为：各种急慢性肝炎及肝硬化，不合格。

六、将《标准》第八条修订为：恶性肿瘤，不合格。

七、将《标准》第九条修订为：肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。

八、将《标准》第十九条修订为：双眼矫正视力均低于4.8（小数视力0.6），一眼失明另一眼矫正视力低于4.9（小数视力0.8），有明显视功能损害眼病者，不合格。

事业编体检是为了确保应聘者具备从事相关工作的基本身体素质和健康状况，是选拔合格人才的重要环节。

一、事业编体检的目的与意义

事业编体检是招聘过程中的一个重要环节，旨在确保应聘者身体健康，能够胜任所应聘的岗位工作。通过体检，可以筛选出存在严重健康问题或职业禁忌症的人员，保障招聘单位的用人安全和员工的身体健康。

二、事业编体检的项目与标准

事业编体检的项目通常包括常规体格检查、心电图、B超、血常规、尿常规等多项检查。体检标准则根据岗位的不同而有所差异，但总体来说，都是为了保证应聘者具备基本的身体素质和健康状况。

三、体检结果的判定与处理

体检结果通常分为合格和不合格两种。对于合格的应聘者，可以继续参与后续的招聘流程；对于不合格的应聘者，则需要根据具体情况进行处理，如复查、调整岗位或不予录用等。

四、事业编体检的公正与公平

事业编体检是一项公正、公平的工作，招聘单位会严格按照体检标准和程序进行操作，确保每个应聘者都能得到公平对待。同时，应聘者也应积极配合体检工作，如实提供个人信息和健康状况。

综上所述：

事业编体检并非“一般都给过”，而是根据严格的体检标准和程序进行的选拔过程。其目的是确保应聘者具备从事相关工作的基本身体素质和健康状况，保障招聘单位的用人安全和员工的身体健康。因此，应聘者应认真对待体检环节，做好充分的准备和配合工作。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》

第三十五条规定：

招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。

《中华人民共和国劳动法》

第五十四条规定：

用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

《事业单位公开招聘人员暂行规定》

第十六条规定：

考试内容应为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。