甘肃有哪些人才引进政策-甘肃有哪些人才引进

甘肃省是中华人民共和国省级行政区，简称“甘”，位于中国西北地区，地处黄土高原、青藏高原和内蒙古高原三大高原的交汇地带。为了吸引人材，甘肃省采取了一系列措施，包括制定相干政策，提供资金支持，改良基础设施等。

例如，甘肃省设立了人材引进基金，用于支持人材引进和培养工作。同时，还通过与国内外知名高校和科研机构合作，建立人材培养基地，为优秀人材提供发展机会。

甘肃省还提供了一系列优惠政策，如住房补贴、税收优惠、医疗保障等，以吸引更多的人材来到甘肃工作和生活。

甘肃省在人材引进方面做了很多努力，并获得了一定的成绩。如果您有任何关于甘肃省人材引进的问题，欢迎您随时咨询我。

甘肃省人才引进政策

（一）引进的博士和正高级专家、“双一流”建设高校硕士、“双一流”建设高校本科生，由财政分别给予20万元、10万元、3万元的政府津贴。

（二）为引进的“双一流”建设高校急需紧缺人才，统一提供过渡周转人才公寓，5年内免费居住。人才公寓无法满足需求时，按照博士、正高级专家每月2000元，“双一流”建设高校硕士、副高级专家每月1500元，“双一流”建设高校本科生每月800元标准发放人才租房补贴。

（三）引进急需紧缺人才在武威购房，按博士和正高级专家15万元，“双一流”建设高校硕士7万元，“双一流”建设高校本科生3万元的标准，由财政给予一次性购房补贴。

（四）引进到民勤县工作的“双一流”建设高校急需紧缺人才，在5年服务期内由县财政每年发放1万元的工作补贴。

（五）引进的“双一流”建设高校急需紧缺人才，所在单位没有相应专业技术岗位空缺的，通过设置特设岗位评聘职称。

（六）引进的“双一流”建设高校急需紧缺人才，属于夫妻跨市两地分居的，经本人申请，由组织人社部门根据其配偶身份性质，协调调入相应的单位工作。

（七）引进“双一流”建设高校急需紧缺人才，子女处在学前和义务教育阶段的，按照本人意愿安排学校就读。

（八）引进到市、县区人才交流开发服务中心并选派到企业服务的急需紧缺人才，服务期3年，服务期间人事关系、转正定级、职务晋升、职称评聘、工资调整、教育培训等由所在市、县区人才交流开发服务中心负责办理，服务期满、考核合格的，安排到相应市、县区财政全额拨款事业单位工作；自愿留在企业工作的鼓励在企业任职。