教师哪些年招聘的多啊-教师哪些年招聘的多

教师是国家建设的重要气力，每一年都有大量的人材投入到教师职业中来。以下是一些比较常见的教师招聘年份：

1、 每一年的9月⑿月是大部份地区高校和中小学的招聘高峰期。

2、 中小学教师招聘主要集中在春季学期，也就是每一年3⑸月份。

3、 部份地方会在夏季或秋季进行教师招聘，例如省会城市等。

4、 在一些特殊的年份，如大学扩招或某些特殊政策推动下，可能会出现教师招聘的大范围增长。

因此，教师招聘的多通常与教育行业的快速发展、国家对教育事业的重视程度、社会对教师的需求等多种因素有关。

应届生考教师编安排

应届生考教师编安排

时间划分——

每年的教师招聘，可以以学期来划分。秋季学期，9月到1月主要是校招。春季学期2月到8月主要是社招。

普通考编的人的进程大概是这样的——

8.9月回学校，一般是以论文开头，但是在周围人的行动焦虑下，开始关注找工作。校招主要有两种，一种是全国范围的大型招聘，主要集中在北京，上海，广州，其次包括武汉，南京，西安，长春，长沙等地的高校。另一种是各个院校自己的校招，一般是当地省市县区的招聘。

往年招聘会最多的时候是从十月中下旬开始，到十一月中下旬开始减少。招聘会一般有三种形式，一种是纯粹的宣讲会，只是宣传露面，一种是当即考试当即签合同的招聘考试，有些甚至当天就能走完全部流程，一种是收取简历或者初步面谈的半宣讲半招聘模式。

这三种招聘会，第一种你还有时间准备，第二三种都需要你提前做准备，不然好机会可能就此错过，甚至是一辈子错过。当然如果他的招聘会是在各个城市依次举行，那你错过一次，还可以跑到他招聘的下个城市再试一试。到12月的时候招聘减少，一些同学已经招聘上岸，给你无形之中增添压力，你也可能会心态着急，在一次又一次失败中，终于退而求其次得到一个应聘成功的机会，要不要签，还是再等等更好的呢？你会纠结很久。

这时候导师也会突然联系你，要交论文初稿，你的另一项大事压了下来，论文写不出来，毕不了业，就别提找工作了那一年的寒假和春节，没有找到工作和忙于写论文的你注定无法真正的开心，这时候迎来了春季学期。春季学期一来就是论文送审，这一学期没有任何缓冲时间。送审完就是准备答辩，答辩的同时，各地的教师社招也拉开帷幕，这时候你终于明白为什么在学校里看不见毕业年级的身影了。

秋季校招的同学可能已经去学校实习了，考博的同学永远在图书馆里，考公的同学等来了成绩，大部分纷纷落榜，也开始准备教师招聘。终于，在你一年持续不断的努力下，你考上了你的理想学校，获得了你想要的工作，接着就是穿学士服，拍毕业照，吃散伙饭，同学舍友各奔东西，从此再无相见。你在一个崭新的地方又成了最新的菜鸟，开始一步一步慢慢努力…

说一下考编需要做哪些准备——

可以很早开始的：

1.拍一张好看的证件照。在专业照相馆，花一百来块钱，一个好形象，自己心中也会自信一些。

2.考下普通话证。这个应该很早就开始的，不然会来不及。

3.考教师资格证。尽量考个高中的，选择性大。

4.准备一份简洁大方的简历。把自己的姓名、联系方式、个人爱好、学习经历、获奖经历以及实践经历分条罗列，最优秀的一项放在突出位置，最后加上一句教育类的座右铭或者自我评价也不错。

5.准备一份自我介绍。很多面试的第一步都是做自我介绍，把你的最大亮点侃侃而谈的展示出来，能够加分不少。

8.9月份可以开始的——

1.学习教育综合知识和学科专业知识。

2.学科类的还需要学习高考题，中考题没怎么见过，一殷都是考高考题，语文甚至还要写高考作文。

3.学习结构化面试答题套路和技巧。

4.学习无领导小组讨论的技巧。

5.大量练习试讲，将所考学段每一种课文类型练习到位，甚至将每一篇课文练到滚烂熟。

6.增进专业技能，绘画，舞蹈，音乐，书法…

准备时候的一些方法——

1.买书，学习，背诵，做题。购买考编用的书籍，机构出的书就行，基础差的可以配着网课视频一起学。

2.下载有考编做题功能的app,碎片时间刷题，缓解焦虑。

3.关注目标省市的名牌大学就业指导中心公众号，自己学校的就业号更要关注。

4.b站可以用来学习知识技能，小红书用来了解经验。

4.普通出身的应聘者，优先选择应试类招聘。笔试筛选虽然难，但是能尽量摆脱简历不优秀的困境。

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1.买书，学习，背诵，做题。购买考编用的书籍，机构出的书就行，基础差的可以配着网课视频一起学。

2.下载有考编做题功能的app,碎片时间刷题，缓解焦虑。

3.关注目标省市的名牌大学就业指导中心公众号，自己学校的就业号更要关注。

4.b站可以用来学习知识技能，小红书用来了解经验。普通出身的应聘者，优先选择应试类招聘。笔试筛选虽然难，但是能尽量摆脱简历不优秀的困境。

5.不要被面试官pua,你不会没人要的，你很优秀。

6.勤奋真的有用，很多考生根本没有好好准备，踏踏实实准备得越充分，上岸可能性越大。

7.不停尝试，稳定好情绪。找工作不是考研，不是只有一次机会，走出校园，人生再也不是只有学习这一条独木桥。

第一、报考人数增多

现在就业形势不好，人们对于一个稳定的工作的追求越来越强烈。编制教师作为事业单位编制，受到了很多高校应往届生的追捧。很多人想考教师，都是为了一份稳定的工作。

现在高校几乎每年都在进行扩招，导致应届毕业生的人数逐年增加。除本科毕业生在鞥多以外，研究生毕业人数也在逐渐增加，使得报考教师编制的人数也在增加。

其次国家鼓励非师范生报考教师资格证，具有教师资格证的非师范生也越来越多。毕业后选择备考教师的非师范生也不在少数，能够报考教师编制的人越来越多。

应往届毕业生报考教师编制的情况越来越普遍，报考人数不断增加。教师编制属于竞争性淘汰性的考试，报考人数增加会使得竞争压力普遍增加，考试难度增大。

第二、岗位减少

现在事业单位不断进行改革，逐步减少或者取消编制，实行聘任制招聘。很多地方的中小学现在已经开始实行聘任制招聘了，尤其是经济相对发达的城市，大多已经在试行聘任制教师招聘制度了，这意味着教师编制的岗位会逐渐减少。

其次，2020年由于疫情影响。国家为了促进就业，在2020年的时候放开了企事业单位的招聘，增加了不少岗位。许多学校的岗位得到了大量的补充，一个学校的编制名额是有限的，今年的编制岗位招聘肯定会相对减少。

报考人数增加，而岗位却在相对减少，这标志着考试难度急剧上升。像小编所在的地方，19年上半年教师招聘一共招470多个岗位，今年上半年只招两百多个，岗位缩水了一半。但是报考人数依然很多，所以考试难度加大了。

第三、报考条件更加严格

现在各地的事业单位招聘条件都是越来越严苛，教师编制考试招聘也不例外。大家可以仔细对比一下今年的招聘条件和三年前甚至一两年前的招聘条件，提高了许多。尤其是对年龄、学历、专业、应届生的限制，大大加强。

很多地方的教师招聘，都是对应届毕业生有很大的政策倾斜的。以成都市为例，今年的教师招聘，基本上都是招聘高校毕业生和优秀在职教师，招聘社会人员的岗位很少很少。

也就是说，在毕业两年内，还没有考上教师编制。失去了应届生身份之后，考编的难度也就更大了

现在教师编制考试越来越难，大家一定要抓紧时间，努力备考，趁早上岸！