哪些工作是事业编制人员-哪些工作是事业编制

根据中国的公务员法，事业编制是指依照国家法律和法规的规定，由财政全额或差额预算拨款的单位所使用的人员编制。这些单位包括科研机构、教育机构、文化机构、卫生机构、体育机构、新闻出版机构等。

在这些事业单位中工作的员工，被称为“事业编制职工”，他们与公务员一样，享有国家给予的各种待遇和保障。同时，事业编制职工也需要遵照相干的法律法规和职业道德规范，实行职责并接受监督。

只要是依照国家法律和法规设立，并且由财政全额或差额预算拨款的事业单位中的员工，都属于事业编制职工。

事业编和非事业编有什么区别

事业编和非事业编的区别如下：

1、身份性质不同：公务员属于行政编制，主要在政府机构从事政务工作；

事业单位人员则是事业编制，从事教育、医疗等社会服务工作；

2、工作稳定性不同：公务员通常享有较高的职业稳定性，不需缴纳失业保险，而事业单位人员虽然属于事业编，但需要缴纳失业保险，且可能面临失业风险；

3、薪酬福利差异：公务员薪酬福利通常由国家统一规定，可能包括车贴、年终奖等；

事业单位人员的薪酬则依据单位财政状况和绩效而定，未来可能更趋向于企业化管理；

4、职业发展空间：公务员有较为明确的晋升渠道，可以通过职级晋升提高待遇；

事业单位人员则主要依靠职称提升获得工资增长，晋升空间相对较小；

5、考试录用不同：公务员录用考试通常包括国家和省级考试，内容包括申论和行测；

事业单位人员分类：

1、事业单位编制内人员：指在事业单位编制内，由政府财政全额或差额拨款，享受国家规定的工资福利待遇的人员；

2、事业单位编制外人员：指在事业单位工作，但不占用事业单位编制，工资福利待遇由事业单位自筹解决的人员；

3、事业单位合同制人员：指与事业单位签订劳动合同，按照合同约定享受工资福利待遇的人员；

4、事业单位临时工：指在事业单位从事临时性、季节性工作的人员，工作期满后即解除劳动关系；

5、事业单位志愿者：指自愿在事业单位提供无偿服务的人员，不享受工资福利待遇，但可以获得必要的补助。

综上所述：事业编和非事业编的区别主要体现在身份性质、工作稳定性、薪酬福利、职业发展空间和考试录用等方面。公务员属于行政编制，从事政务工作，享有较高的职业稳定性和统一规定的薪酬福利；而事业单位人员从事社会服务工作，需要缴纳失业保险，薪酬根据单位财政状况和绩效而定。公务员有明确的晋升渠道，事业单位人员主要依靠职称提升。公务员录用考试较为严格，而事业单位招聘考试难度相对较低。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》

第二条

本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。

(一)工作内容

公务员是指，依法履行公职、纳入行政编制、由财政负担工资福利的工作人员。机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。

事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由事业费开支的单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政权力。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政权力，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。随着国家对政府机构和事业单位改革的推进，这两类单位今后的职能划分将更加清晰，机构运转将更为规范，对个人来说，过去那种“有的工作很忙，有的工作很闲”的情况将逐渐消失。

(二)薪酬待遇

公务员的工资收入由政府财政承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。