事业单位考核有哪些内容-事业单位考核有哪些

根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位考核包括以下内容：

1、 基本工作能力考察：考核单位工作人员的工作能力、专业技能和业务水同等。

2、 工作态度考察：考核单位工作人员的工作态度、服务意识、职业道德和团队精神等。

3、 工作事迹考察：考核单位工作人员的岗位职责实行情况、完成任务的质量和数量等。

4、 合规管理考察：考核单位工作人员遵照法律法规、行业规范和单位规章制度等情况。

5. 其他考察：考核单位工作人员的思想政治表现、身心健康状态等。

事业单位考核分为几种

事业单位考核分为五种：综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）。事业单位行测考查题型与国考、省考的题型基本一致，甚至在事业单位考试的真题中会遇到国考和省考的原题。主要包括的题型是数学运算、言语理解、判断推理、资料分析。

事业单位综合类笔试考什么：

①行测事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值;还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。

②申论、写作及其他主观题目前事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文书写和改错等类型多见。考查内容上，侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。

③公共基础知识事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多。