如何投诉事业单位才能不连累到自己-如何投诉事业单位

对事业单位的投诉，可以采取以下几种方式：

1、 向所在地区的人民政府进行投诉，或向其下属部门进行投诉。

2、 向有关行业的行政管理部门进行投诉，如教育、医疗、环保等部门。

3、 向当地的消费者协会进行投诉。

4、 如果情况较为严重，还可以直接向人民法院提起诉讼。在投诉时，应当尽量提供详细的情况和证据，以便于相干部门进行处理。

去国家哪个部门投诉事业单位

1、向该单位的领导层举报，比如：向该事业单位的党委（或党组）、行政领导班子等进行检举；

2、向该事业单位的上级部门举报，比如：举报某一个某一个公安局的领导不作为，可以向管理该公安局的上一级单位进行检举；

3、向上级党委纪律检查委员会检举

法律分析：

1、当地人民法院。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2、当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

3、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

法律依据：《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；

（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；

（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。