面试如何脱颖而出300字-面试如何脱颖而出

在面试中脱颖而出的关键在于准备充分、发挥出色。

1.要根据职位要求和公司的特点进行针对性的准备，深入了解聘位的工作内容和公司文化，掌控面试重点；2.在面试过程当中要展现自己的专业知识和技能，避免出现低级毛病，并且要表现出自信、积极的态度；要在面试结束后及时反馈面试结果，并保持与招聘者的联系，争取更多的机会。

怎么才能在面试中脱颖而出呢？

1、展示真实的自 己，不要卖弄技巧。面试 官们都认为，求职者面试时切 忌伪 装和掩 饰，一定要展现自 己的真实实力和真 正的性格，这不仅是面试成功的基础，也是以后职业生涯顺利发展的基础。有些毕 业 生面试前阅读了很多谈面试技巧的书籍，如《成功的技巧》、《如何赢得上司的信任》等等，按照所谓的流行标准在面试时把自 己塑造一番，比如自 己明明很内向，不善言谈，面试时却拼命表现得很外向、健谈。这样的结果一是不自然，很难逃 过有经验的面试 官的眼睛；二是不利于自 身发展。

2、以平等的心态面对面试 官。面试 官和面试人是平等的，很多毕 业 生面试时都非常紧张，就是因为把二者的关系理解成上和下的关系，如果能够以平等的心态对待面试 官，就能够避免紧张情绪。特别是在回答 案例分析的问题时，一定要抱着我是在和面试 官一起讨论这个问题的心态，而不是觉得他在考自 己，这样就可能做出很多精 彩的论述 。

3、面试时的态度一定要坦 诚。接受采访的人事经 理都认为做人优于做事，所以，面试时求职者一定要诚实地回答问题。她以前曾经面试过一个女 孩，面试时她说自 己有男 友，进入公司后又说没有男 友。问她原因，她说在一些介绍面试技巧的书里看到如果说有男朋友就会给人稳 重、有责任感的印象。这样做非常不好，因为人力资源部的工作主要是负责员工的培训、调动，面试时的欺 骗行为将不利于以后的发展。