如何招幼儿园老师工作-如何招幼儿园老师

1. 制定招聘计划，明确招聘目标、岗位职责及任职要求；

2、 招聘渠道：校园招聘、人材市场、媒体广告、社会招聘等；

3、 简历挑选：通过简历初步挑选应聘者；

4、 面试：根据招聘需求和职位特点设计面试方案；

5. 体检：对录用人员进行体检，合格后签订合同；

6、 培训：对新入职教师进行培训，使其快速融入团队；

7、 公示：在公司网站或其他途径公示拟录用人员名单；

8、 录用：肯定录用人员，与其签订劳动合同。

公立幼儿园老师报考条件

不同幼儿园的招聘条件不同，一般来说，公办幼儿园的教师需要具备以下条件：

1、年龄方面，通常要求不能超过35周岁，也有少数幼儿园要求考生年龄不能超过28周岁，不过这种情况比较少。

2、教师资格方面，具有幼儿教师资格证。

3、专业方面，有些幼儿园不限制专业，有些要求具有学前教育等教育类专业。

4、学历方面，一般要求大专及以上学历或者中专（含职业中专）及以上学历。

5、户籍方面，有些要求具备本地户籍，不过校招对考生的户籍一般不做要求。

6、岗位所需要的其他方面，比如，有些要求考生具备普通话等级证（二级乙等及以上）。