军转定级别-军转如何定级

军转是指军队转业干部的安置工作，一般由国家进行统一安排。转业干部在新的工作岗位上需要重新进行定级。具体的定级标准和程序可能会因地区和单位的不同而有所不同。

一般来讲，军转干部的定级主要斟酌以下几个方面：

1、 原部队职务：军队中的职务等级是定级的主要根据之一。

2、 原部队服役年限：服役年限越长，级别越高。

3、 转业后的工作岗位和工作成绩：转业到甚么工作岗位和在新岗位上的工作表现也会影响定级。

4、 其他因素：如年龄、健康状态等也可能影响定级。

在肯定军转干部的定级时，通常会有一个综合评估的进程。具体的定级标准和程序可能会因地区和单位的不同而有所不同，建议您向当地人事部门或转业安置办公室咨询具体信息。

军队转业军官职级如何定级？

军队干部转业地方套改地方职级是以职务为准，而不是根据军衔。

中校军衔是军官中职务跨度为正营、副团、正团三级，转业时套改地方职级时分别为正科、副处、正处。但是，对于军转干部地方安排工作时，多数只是享受相应的职级待遇，很难安置实职，比如，正营级干部转业到地方，绝大多数只是享受正科级工资待遇，而很少能安排实职科长的职务岗位，只当一般干部使用。

另外，部队干部转业工作中确实有提职转业的，但那是有前提条件的，其多数为军官任本级职的任职时间超过规定的正常晋升职务年限，但由于职务编制比例、无岗位空缺等原因，无法正常晋升职务的军官，比如，正营职晋升副团的规定年限为任职满三年，但由于上述原因任正营超过三年以上而未能晋升职务的军官，在转业前上级出于照顾的原因，在晋升职务后按副团职安排转业。而对于那些任本级未满规定晋升年限的，则不会在转业前给予晋升职务。