面试如何打分才能保证公平-面试如何打分

当对面试者进行评分时，应当斟酌他们的个人能力、专业技能、沟通能力、领导力和适应能力。还可以斟酌他们的学历、工作经验、事迹表现和能否有效地解决问题等其他因素。要确保分数的公正性和公道性，并且在面试结束时给予反馈，以便求职者了解自己的优缺点，为接下来的面试做好准备。