达州市硕博引进计划-硕博进达州如何

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千名硕博进达州让人心寒我被迫放弃了．明年大家不要上当受骗花冤枉钱了

的确是黑暗，达州根本不重视人才，特别是达县．不解决引进人才的配偶工作随调问题，这就意味着引进人才来达县工作就得夫妻两地分居，否则你就只有按他们的要求写放弃书．这太可笑了．我还知道有一个报某酒业的研究生也放弃了，他们每月只给这名研究生一千二百元工资，还不如一个餐厅打工者的工资．大家看看吧．这就是达州声势浩大的引才活动．

奉劝你一句，除非你在外面实在是找不到工作，否则你千万别来，来了你绝对后悔。不光是收入低，最主要的是你没有上升渠道，没有发展空间。由于“千名硕博进达州”招进的硕博生全是“事业编制”，如果是医院、高校招的还好点，你还可以搞专业，走专业技术这条路子，如果是行政机关招的，那你一辈子都是干活的命，永无升职的希望，为什么？因为国家人事政策规定：事业编制人员在行政机关是不能提干的，并且专业也荒废了。

特别是区县事业单位，大家千万别去。区县事业单位除了医院、学校等单位之外，其它事业单位的都是虚化的，很多都是为了跟省、市的相关单位对接工作而挂一块牌子而已，其实干的都是行政机关的活。你去了后，你的身份其实是行政机关的事业编员工，一辈子都是干活的命，永无升职的希望，为什么？因为国家人事政策规定：事业编制人员在行政机关是不能提干的。

还有，区县事业单位级别低、平台低，如果你是专业技术岗，你这一辈子顶多也就评个中级职称，今后要想评上高级职称很难，因为区县事业单位平台太低，上面给的高级职称的名额很少，大多数区县事业单位压根就没有高级职称人员。如果你是管理岗，那你更吃亏，因为它们根本就定不了你们的级别。按国家人事政策规定，硕士生一进事业单位，就应该定为“管理8级”（相当于副科级），但区县下面的事业单位级别太低，很多单位都是股级，同时国家人事政策有这样一条规定：个人定级不能超过所在单位的级别。那么，你在那里就只能被定为“管理9级”（科员级），最操蛋的是：你在那里呆一辈子也只能是“管理9级”。因为单位的级别低限制了你们个人级别的上升。

总的来说，起点和平台都太低了，而且又受事业身份限制，根本就没有上升渠道。你在那里呆个5年后，你跟你同学的差距就明显呈现出来了，先不说钱少挣了多少，就是个人的发展上 差距也太大。