杭州事业单位待遇如何计算-杭州事业单位待遇如何

杭州市的事业单位待遇因单位性质、职位不同而有所差异，一般来讲，国家机关和全额拨款事业单位的待遇较好，包括基本工资、绩效工资、补助补贴等。而差额拨款和自收自支事业单位的待遇则相对较弱。

一般情况下，国家机关和全额拨款事业单位的待遇会高于差额拨款和自收自支事业单位。不同职位的待遇也会有所不同，例如领导职务和普通职位的待遇就有明显的差别。

杭州市的事业单位待遇处于全国平均水平以上内容，但具体的待遇还需要根据个人的工作单位和职位来肯定。

杭州事业单位编外人员工资待遇

该地区公司编外人员的工资待遇在4000-6000元之间。

主要是因为编外人员的岗位不同、学历和工作经验也有所差异。一般来说，编外人员的工资是根据其岗位职责、专业技能和工作表现等因素来确定的，杭州市对于编外人员的薪酬标准也有相应的规定和指导价，因此编外人员的工资水平也会受到政策的影响。

一些单位可能会根据实际情况对编外人员进行不同的福利待遇安排，这也可能会对工资水平产生一定的影响。