部队文职有假期么-军队文职有哪些假期

1. 员工带薪年休假：根据《军队文职人员条例》规定，文职人员工作满1年的享受5天年休假。

2、 法定节假日：文职人员在国家法定假日中休假。

3、 产假、护理假等：文职人员依照国家相干法律法规规定的假期履行。

4、 病假：文职人员因病不能正常工作的，经医疗机构证明后可请病假。

部队文职人员有双休和法定节假日吗

是的，部队文职人员享有双休和法定节假日的休息权益。

一、部队文职人员的休息权益

部队文职人员是国家机关和军队中的非军事职务人员，他们的工作性质与军人有所不同，但同样需要遵循国家的劳动法律法规。因此，部队文职人员享有与普通职工相同的休息权益，包括双休日和法定节假日的休息。

二、双休日的休息安排

双休日是指每周的星期六和星期日，是国家规定的全民共同休息时间。部队文职人员应按照所在单位的安排，在双休日享受正常的休息。在双休日期间，部队文职人员可以安排个人事务、家庭活动等，以充分休息和恢复体力。

三、法定节假日的休息安排

法定节假日是指国家规定的全民共同庆祝的节日，如春节、国庆节、劳动节等。部队文职人员在这些节日期间，也应按照所在单位的安排享受相应的休息。法定节假日的休息安排通常会提前公布，以便部队文职人员提前做好安排。

四、休息权益的保障

为了保障部队文职人员的休息权益，国家制定了一系列劳动法律法规，要求用人单位合理安排工作时间和休息时间，确保部队文职人员有足够的休息时间。同时，部队文职人员也应了解自己的权益，积极维护自己的休息权益，避免因工作过度而影响身心健康。

综上所述：部队文职人员享有双休和法定节假日的休息权益，这是国家法律法规所规定的。部队文职人员应合理安排自己的休息时间，保障身心健康，提高工作效率。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第三十六条规定：

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

《中华人民共和国劳动法》

第三十八条规定：

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

《中华人民共和国劳动法》

第四十条规定：

用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。

首先大家要明确， 军队文职 的地位是和国家工作人员等同的，也就是说享受正常的双休以及各种假期，这是最基本的了。

其次在《 军队文职人员 管理若干规定(试行)》中休假制度进行了讲解，在规定中说明了文职人员休假探亲参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行。

也就是说军队文职人员的休假制度和国家工作人员依旧相同，工作满一年员工：

探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天;

未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天;

已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。

实行休假制度的职工(如学校教职工)在休假期间，应当探望家庭;休假时间较短的，单位可以适当安排补休。凡在正常规定范围内探亲、休假人员，均为带薪的。

最后大家要注意，如果你是在军校的工作人员，那么你还可以享受上学时代的快感，寒暑假，带薪寒暑假了解一下咯。