事业单位如何下编制人员-事业单位如何下编

根据现行的事业单位编制管理规定，事业单位的编制是国家肯定的行政单位和事业单位的法定机构设置和人员编制。具体来讲，事业单位的编制由以下几个步骤来完成：

1、 编制需求预测：在新的财政年度开始前，事业单位需要根据其业务发展计划和社会服务需求，预测本年度编制需求。

2、 填写申请表：事业单位需要填写《事业单位编制申请表》，并提交给相应的编制管理部门。

3、 审核与批准：编制管理部门对事业单位的申请进行审核，并决定是不是批准其申请。如果批准，编制管理部门会将编制分配给该事业单位；如果不批准，编制管理部门会告知理由。

4、 注册：取得编制的事业单位需要向相干部门注册，并办理相干手续。

需要注意的是，不同的地区和部门可能会有不同的编制管理制度和流程，具体的步骤可能有所不同。建议您咨询当地或部门的相干规定。

事业单位合同工如何转正式编制

法律分析：

1、有无机会进入事业单位编制与您是否事业单位的合同工无关，有机会进入事业编制的主要前提是：事业单位人员编制未满，事业单位有招聘计划，您符合事业单位编制人员招聘条件，须参加事业单位公开招考。

2、正常情况下，事业单位没有编制外用人的权限。所谓的合同工一般签订的是劳动合同，根据新劳动合同法规定，首次签订短期劳动合同的，单位有权利解除劳动合同，但应给予相应经济补偿。

3、事业单位新聘用工作人员是面向社会公开招聘，即“凡进必考”。根据《事业单位人事管理条例》规定第八条规定事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。

法律依据：

《事业单位人事管理条例》

第一条 为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。

第八条 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。