事业单位如何缴纳社保费-事业单位如何缴纳社保

根据《社会保险法》的规定，事业单位应当依照国家和地方规定缴纳社保。具体来讲，事业单位需要向当地人力资源和社会保障部门进行登记，并根据相干规定缴存养老保险、医疗保险、失业保险等各项社保费用。其中，单位应依照员工的工资收入和个人缴费比例，分别缴纳养老保险费；单位应依照员工的工资收入和个人缴费比例，分别缴纳医疗保险费；单位应依照员工的工资收入和个人缴费比例，分别缴纳失业保险费；单位还应依照员工的工资收入和个人缴费比例，缴纳工伤保险费和生育保险费。具体的缴费比例可以根据当地的政策规定来肯定。

事业单位的社保是怎么交法

法律分析：第一，养老保险单位缴纳工资总额的16%，个人缴纳8%；第二；失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%；第三，医疗保险单位缴纳8%，个人缴纳2%；工伤和生育保险由单位缴纳，个人不需要缴纳。缴纳的比列部分地方根据当地政府的规定会有所不同，具体可以查询当地的政策。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

法律分析：事业单位的合同工只要是签订了劳动合同的，事业单位就需要为劳动者交社保。如果事业单位拒绝为合同工缴纳社保的，劳动者可以向当地的劳动和社会保障部门举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求单位补缴社保。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。